Com o objetivo de proporcionar uma auto avaliação pessoal motivacional / medição do clima organizacional, a revista Exame publica anualmente a relação com as Melhores Empresas Para Você Trabalhar, com base nas respostas obtidas em um questionário bem elaborado, que é apresentado aos funcionários escolhidos de maneira aleatória nas Principais Indústrias Do País.

Foram selecionadas as perguntas mais importantes deste questionário para apresentação nesta página.

Ao meu ver é uma boa ferramenta para uma "CONSTANTE AVALIAÇÃO PESSOAL E PROFISSIONAL", para verificarmos por exemplo se estamos ou não acomodados, se estamos em um ambiente sadio e satisfeitos, tendo em vista que a satisfação não é formada pelo salário, onde este é somente uma pequena ponta do Aiceberg da chamada SATISFAÇÃO PESSOAL.

Responda e REFLITA se não é hora de atitudes de mudança quer seja de atitude / postura profissional, ou de buscar uma nova oportunidade no mercado de trabalho.

Pesquisa de clima organizacional

Classifique suas opções de resposta conforme descrito abaixo:

1 – Discordo sempre

2 – Discordo na maioria das vezes

3 – Às vezes discordo, ás vezes concordo

4 – Concordo na maioria das vezes

5 – Concordo sempre

QUESTÕES:

– Este é um lugar agradável para trabalhar

– Eu recebo os equipamentos e recursos necessários para realizar meu trabalho

– Este é um lugar fisicamente seguro para trabalhar

– Todos aqui têm a oportunidade de receber um reconhecimento especial

– As pessoas aqui estão dispostas a dar mais de si para concluir um trabalho

– Pode-se contar com a colaboração das pessoas por aqui

– Os chefes deixam claro o que eles esperam de nosso trabalho

– Posso fazer qualquer pergunta razoável aos chefes e obter respostas diretas

– A empresa oferece treinamento e oportunidade de desenvolvimento para meu crescimento profissional

– Os chefes aqui mostram reconhecimento pelo bom trabalho e pelo esforço extra

– As pessoas aqui são pagas adequadamente pelo serviço que fazem

– Meu trabalho tem um sentido especial. Para mim, não é só “mais um emprego”

– Quando as pessoas mudam de função ou de área, a empresa faz com que se sintam rapidamente “em casa”

– é fácil se aproximar dos chefes e é também fácil falar com eles

– Os chefes reconhecem erros não intencionais como necessários para se tocar o negócio

– Os chefes interessados nas idéias e sugestões que damos e tomam medidas com base nelas

– Quando vejo o que fazemos por aqui, sinto orgulho

– Acredito que a quantia que recebo como participação nos lucros da empresa é justa

– Os chefes me mantêm informados sobre assuntos importantes e sobre mudanças na empresa

– Os chefes têm visão clara de para onde estamos indo e como fazer para chegar lá

– Os chefes confiam no bom trabalho das pessoas sem precisar vigiá-las

– Os chefes envolvem as pessoas em decisões que afetam suas atividades e seu ambiente de trabalho

– Os chefes evitam favoritismo

– Eu me sinto bem com a forma pela qual a empresa contribui para a comunidade

– Os chefes sabem coordenar pessoas e distribuir tarefas adequadamente

– Em geral os chefes aqui dão autonomia às pessoas

– Este é um lugar psicológica e emocionalmente saudável para trabalhar

– As pessoas aqui são bem tratadas independentemente de sua idade

– As promoções são dadas ‘as pessoas que realmente mais merecem

– As pessoas aqui têm vontade de vir para o trabalho

– Poso ser eu mesmo por aqui

– Os chefes cumprem o que prometem

– As pessoas aqui são bem tratadas independentemente de cor ou raça

– Aqui as pessoas se importam umas com as outras

– Os chefes agem de acordo com o que falam

– Nossas instalações contribuem para um bom ambiente de trabalho

– As pessoas são bem tratadas independentemente de sexo

– Tenho orgulho de contar a outras pessoas que trabalho aqui

– Exista sentimento de “família” ou de “equipe” por aqui

– Nós sempre comemoramos eventos especiais

– Acredito que a empresa só promoveria demissão em massa como último recurso

– As pessoas evitam fazer “politicagem” como forma de obter resultados

– As pessoas são encorajadas a equilibrar sua vida profissional e pessoal

– As empresas são bem tratadas independentemente de sua opção (ou orientação) sexual

– Os chefes são competentes para tocar o negócio

– Se eu for tratado injustamente, acredito que serei ouvido e acabarei obtendo justiça

– Temos benefícios especiais e personalizados aqui

– Sinto que estamos todos “no mesmo barco”

– Os chefes são honestos e éticos na condução dos negócios

– Os chefes mostram interesse sincero por mim como pessoa e não somente como empregado

– Ainda pretendo trabalhar por aqui muito tempo

– Eu me sinto membro importante na organização independentemente de minha função ou cargo

– Quando necessário, a empresa me permite cuidar de assuntos pessoais durante o expediente

– Sinto que eu sou valorizado aqui e que posso fazer a diferença

– Quando se entra nessa empresa, fazem você se sentir bem vindo

– Este é um lugar descontraído para trabalhar

– A empresa dá oportunidade de participar em atividades de ação social ou comunitária

– As pessoas aqui são bem tratadas independentemente de serem portadoras de deficiências

– Se precisar falar com meu o meu chefe, ou o chefe do meu chefe, serei recebido

– O tempo que dedico ao meu trabalho é aquele que foi combinado com a empresa

– Levando-se tudo em conta, eu diria que este é um excelente lugar para trabalhar

– O principal motivo que me faz permanecer na empresa é: (Marque somente uma opção)

     a) O fato dela me proporcionar equilíbrio entre minha vida pessoal e profissional.

     b) A remuneração e benefícios oferecidos pela empresa

     c) O fato de saber que só serei demitido em último caso

     d) A oportunidade que tenho de crescer e me desenvolver

– O segundo principal motivo que me faz permanecer na empresa é: (Marque somente uma opção)

     a) O fato dela me proporcionar equilíbrio entre minha vida pessoal e profissional.

     b) A remuneração e benefícios oferecidos pela empresa

     c) O fato de saber que só serei demitido em último caso

     d) A oportunidade que tenho de crescer e me desenvolver