Glossário  - De Administração

     


    Glossário de Administração

    A  B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z

                      A

    A

     

    ABC METHOD

    MÉTODO ABC

    ABOVE-THE-LINE ADVERTISING

    PROPAGANDA "ACIMA DA LINHA"

    ABSENTEE MANAGEMENT

    ADMINISTRAÇÃO AUSENTE

    ABSOLUTE MONOPOLY

    MONOPÓLIO ABSOLUTO

    ABSOLUTE THRESHOLD

    LIMIAR ABSOLUTO

    ABSORPTION

    ABSORÇÃO

    ACCEPTABLE SAMPLING

    AMOSTRAGEM ACEITÁVEL

    ACCONTABILITY

    RESPONSABILIDADE FINAL

    Accuracy

    Exatidão, ACUIDADE

    ACHIEVEMENT NEED

    NECESSIDADE DE REALIZAÇÃO

    ACQUISITION

    AQUISIÇÃO

    ACROSS-THE-BOARD

    EXTENSÍVEL A TODOS

    ACTION FLEXIBILITY

    FLEXIBILIDADE DE AÇÃO

    ACTIVITY BASED COSTING

    CUSTEIO BASEADO EM ATIVIDADES

    ACTIVITY CHART

    GRÁFICO DE ATIVIDADE

    ACTIVITY RATIO

    ÍNDICE DE ATIVIDADE

    ACTIVITY SAMPLING

    AMOSTRAGEM DE ATIVIDADE

    ACTIVITY SYSTEM

    SISTEMA DE ATIVIDADE

    ACUITY

    ACUIDADE

    Address

    Endereço

    ADJOURN

    INTERVALO EM REUNIÃO

    ADMINISTRATION / MANAGEMENT

    ADMINISTRAÇÃO

    ADMINISTRATION BUDGET

    ORÇAMENTO ADMINISTRATIVO

    ADMINISTRATION COST

    CUSTO DE ADMINISTRAÇÃO

    ADMINISTRATIVE EXPENSES

    DESPESAS ADMINISTRATIVAS

    ADMINISTRATIVE LAW

    DIREITO ADMINISTRATIVO

    ADMINISTRATIVE MANAGEMENT

    DIRETORIA

    ADVERTISEMENT

    ANÚNCIO

    ADVERTISING

    PROPAGANDA

    ADVERTISING MEDIA

    VEÍCULOS DE PROPAGANDA

    ADVISORY SERVICES

    ASSESSORIA

    AFFILIATE

    EMPRESA FILIADA

    AFFILIATION

    FILIAÇÃO

    AFFIRMATIVE ACTION

    AÇÃO AFIRMATIVA

    AGE DISCRIMINATON IN EMPLOYMENT ACT OF 1967

    LEI DE DISCRIMAÇÃO ETÁRIA EM EMPREGO DE 1967

    AGENCY SHOP

    ESTABELECIMENTO; AGÊNCIA

    AGENT

    AGENTE

    ALGORITHM

    ALGORITMO

    ALL LEVEL PLANNING

    PLANEJAMENTO POR TODOS OS NÍVEIS

    ANNUITY AGREEMENT

    CONTRATO DE ANUIDADE

    APPRAISAL

    AVALIAÇÃO

    APPROACH

    ABORDAGEM

    APTITUDE

    APTIDÃO

    ARBITRAGE

    ARBITRAGEM

    ARBITRATION

    ARBITRAMENTO

    ARTICLES OF PARTNERSHIP

    CONTRATO DE ASSOCIAÇÃO

    ARTISAN INDUSTRY

    ARTESANATO

    ASSESSMENT

    AVALIAÇÃO; VALOR PARA TRIBUTAÇÃO

    ASSESSMENT EVALUATION CENTER

    CENTRO DE AVALIAÇÃO

    ASSET

    ATIVO; BEM

    ASSETS

    ATIVOS

    ASSISTENT

    ASSISTENTE

    ASSOCIATION

    ASSOCIAÇÃO

    ASSOCIATIVE MEANING

    SIGNIFICADO ASSOCIATIVO

    ASSUMPTION

    SUPOSIÇÃO; ASSUNÇÃO

    ATTITUDE RESEARCH

    PESQUISA DE ATITUDE

    ATTITUDE SURVEY

    LEVANTAMENTO DE ATITUDE

    AUCTION

    LEILÃO

    AUCTION COMPANY

    EMPRESA LEILOEIRA

    AUDIT OF ACCOUNTS

    AUDITORIAS CONTÁBEIS

    AUTHORITY

    AUTORIDADE

    AUTONOMY 

    AUTONOMIA

    AVERAGE OUTGOING QUALITY LEVEL

    NÍVEL MÉDIO DE QUALIDADE

    B

     

    BACKDATE

    ANTEDATAR

    BAIT ADVERTISING

    PROPAGANDA-ISCA

    BALANCE SHEET

    BALANÇO PATRIMONIAL

    BANDED PACK

    PRODUTOS PRESOS ENTRE SI

    BANKRUPTCY

    FALÊNCIA

    BAR CHART

    GRÁFICO DE BARRAS

    BEHAVIOR APPROACH

    ABORDAGEM COMPORTAMENTAL

    BELOW-THE-LINE ADVERTISING

    PROPAGANDA "ABAIXO DA LINHA"

    BENCHMARKING

    BENCHMARKING

    Bias

    VIÉS

    BLACKLIST

    LISTA NEGRA

    BLANKET AGREEMENT

    ACORDO GERAL

    BLANKET COVERAGE

    COBERTURA GERAL

    BONUS

    BÔNUS

    BREAK-EVEN POINT

    PONTO DE EQUILÍBRIO

    BRIDGE LOAN

    EMPRÉSTIMO-PONTE

    BUDGET PERIOD

    PERÍODO ORÇAMENTÁRIO

    BUDGETARY CONTROL

    CONTROLE ORÇAMENTÁRIO

    BUREAUCRACY

    BUROCRACIA

    BUREAUCRATIC CONTROL

    CONTROLE BUROCRÁTICO

    BUSINESS PLAN

    PLANO DE NEGÓCIO

    BUSINESS REENGINEERING

    REENGENHARIA DE NEGÓCIOS

    BUSINESS SOCIAL RESPONSIBILITY

    RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL

     C

     

    CAPITAL STOCK; EQUITY

    CAPITAL DOS ACIONISTAS

    CAPTIVE MARKET

    MERCADO CATIVO

    Case study

    ESTUDO DE CASO

    CAVEAT

    ADVERTÊNCIA; CAVEAT

    CEASE AND DESIST ORDER

    EMBARGO DE AÇÃO

    CEILING PRICE

    PREÇO-TETO

    CENTRALIZED MANAGEMENT

    ADMINISTRAÇÃO CENTRALIZADA

    CENTRALIZED ORGANIZATION

    ORGANIZAÇÃO DESCENTRALIZADA

    CERTAINTY EQUIVALENT

    EQUIVALENTE DE CERTEZA

    CERTIFICATE

    CERTIFICADO

    CHAIRMAN OF THE BOARD

    PRESIDENTE DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO

    CHANGE CORTS

    CUSTOS DE MUDANÇA

    CHOICE NODE

    NÓ DE ESCOLHA

    CIVIL RIGHTS ACT OF 1964

    LEI DOS DIREITOS CIVIS DE 1964

    CODE

    CÓDIGO

    CODE OF ETHICS

    CÓDIGOS ÉTICOS

    CO-DETERMINATION

    CO-DETERMINAÇÃO

    COFFEE-BREAK

    INTERVALO PARA O CAFÉ

    COLLAPSIBLE CORPORATION

    EMPRESA EFÊMERA

    COMMUNICATION

    COMUNICAÇÃO

    COMPANIES

    EMPRESAS

    Company

    EMPRESA

    COMPLEX ENVIRONMENT

    AMBIENTE COMPLEXO

    CONCENTRATION 

    CONCENTRAÇÃO

    CONTINUOUS PRODUCTION

    PRODUÇÃO CONTÍNUA

    CONTROL

    CONTROLE

    CO-ORDINATION

    COORDENAÇÃO

    COUNTERBALANCING

    BALANCEAMENTO

    CRASH RATE / BANKRUPTCY RATE

    TAXA DE FALÊNCIA

    Customer

    CLIENTE

    CUSTOMER SERVICE     

    SERVIÇO AO CONSUMIDOR

    CUSTOMIZED

    PERSONALIZADO

    CUSTOMS DUTIES

    DIREITOS ADUANEIROS OU ALFANDEGÁRIOS

    Cycle

    CICLO

    CYCLE TIME

    TEMPO DE CICLO

     D

     

    DEBT CAPITAL

    CAPITAL DE EMPRÉSTIMO

    DEBT MANAGEMENT

    ADMINISTRAÇÃO DE DÍVIDA

    DEBTORS TO SALES RATIO

    QUOCIENTE DEVEDORES-VENDAS

    DECENTRALIZATION

    DESCENTRALIZAÇÃO

    DECENTRALIZED MANAGEMENT

    ADMINISTRAÇÃO DESCENTRALIZADA

    DECISION MAKERS

    DECISORES

    DECISION PROCESS

    PRECESSO DECISÓRIO

    DECISION THEORY

    TEORIA DA DECISÃO

    DECISION TREE

    ÁRVORE DA DECISÃO

    DECISION-MAKING

    TOMADA DE DECISÃO

    DEFERRED

    DIFERIDO

    DELEGATION

    DELEGAÇÃO

    DELINQUENT INTEREST

    JURO DE MORA

    DEMOTION

    REBAIXAMENTO

    DENATIONALIZATION

    DESNACIONALIZAÇÃO

    DEPARTAMENTALIZATION

    DEPARTAMENTALIZAÇÃO

    DEPARTMENTALIZATION BY CUSTOMER

    DEPARTAMENTALIZAÇÃO POR CLIENTES

    DEPARTMENTALIZATION BY PRODUCT   

    DEPARTAMENTALIZAÇÃO POR PRODUTO

    DESK RESEARCH

    PESQUISA INTERNA

    Development

    DESENVOLVIMENTO

    DEVELOPMENT PROJECT

    PROJETO DE DESENVOLVIMENTO

    DEVIL'S ADVOCATE

    "ADVOGADO DO DIABO"

    DIFFERENTIAL MARKETING

    MARKETING DIFERENCIADO

    DIFFERENTIATION            

    DIFERENCIAÇÃO

    DIRECT ADVERTISING

    PROPAGANDA DIRETA

    DIRECT-RESPONSE ADVERTISING

    PROPAGANDA DE RESPOSTA DIRETA

    DISASTER PLAN (EDP)   

    PLANOS DE CONTINGÊNCIA (PED)

    DISCHARGE

    DEMISSÃO

    DISCOUNT THE FUTURE

    DESCONSIDERAR O FUTURO

    DISCRIMINATION OF THE FIRST DEGREE

    DISCRIMINAÇÃO DO PRIMEIRO GRAU

    DISCRIMINATION OF THE SECOND DEGREE

    DISCRIMINAÇÃO DO SEGUNDO GRAU

    DISCRIMINATION OF THE THIRD DEGREE

    DISCRIMINAÇÃO DO TERCEIRO GRAU

    DISGUISED UNEMPLOYMENT

    DESEMPREGO DISFARÇADO

    DISPLAY ADVERTISING

    PROPAGANDA ARTÍSTICA

    Draw

    SACAR

    DUMPING

    EXPORTAÇÕES COM PREÇOS INFERIORES

    DYNAMIC ENVIRONMENT

    AMBIENTE DINÂMICO

     E

     

    ECONOMIC REGULATION

    REGULAMENTAÇÃO ECONÔMICA

    EFFECTIVE

    EFETIVO

    EFFECTIVE ADMINISTRATOR / EFFECTIVE MANAGER

    ADMINISTRADOR EFICAZ

    EFFICIENCY

    EFICIÊNCIA

    EFFICIENCY VARIANCE

    VARIAÇÃO DE EFICIÊNCIA

    EIGHTY-TWENTY RULE

    REGRA OITENTA-VINTE

    EMPLOEYEE-PEERS

    COLEGAS DE TRABALHO

    EMPLOY

    EMPREGAR

    EMPLOYEE

    EMPREGADO; FUNCIONÁRIO

    EMPLOYEE BENEFITS

    BENEFÍCIOS AOS EMPREGADOS

    EMPLOYEE PARTICIPATION

    PARTICIPAÇÃO DOS EMPREGADOS

    EMPLOYER

    EMPREGADOR

    EMPLOYER'S ASSOCIATION

    ASSOCIAÇÃO DE CLASSE

    EMPLOYMENT

    EMPREGO

    EMPLOYMENT INTERVIEWER

    ENTREVISTADOR PARA EMPREGOS

    ENTREPRENEUR

    EMPRESÁRIO

    ENVIRONMENT ADMINISTRATION

    ADMINISTRAÇÃO AMBIENTAL

    EQUAL EMPLOYMENT OPPORTUNITY

    IGUAL OPORTUNIDADE DE EMPREGO

    EQUITY

    EQÜIDADE

    ESSENCIAL COMPETENCE

    COMPETÊNCIAS ESSENCIAIS

    ESTABLISHED BRAND

    MARCA ESTABELECIDA

    EVALUATE

    AVALIAR

    EVALUATION OF DEMANDS

    AVALIAÇÃO DE NECESSIDADES

    EXCLUSION CLAUSE

    CLÁUSULA DE EXCLUSÃO

    EXCLUSIVE DEALING CONTRACT

    CONTRATO DE EXCLUSIVIDADE

    EXECUTIVE DIRECTOR

    DIRETOR EXECUTIVO

    EXPATRIATE

    EXPATRIADO

    EXPECTATION

    EXPECTATIVA

    EXPENDITURE

    DISPÊNDIO

    EXPENSE

    DESPESA

    EXPERTISE

    PERÍCIA

    EXPORT

    EXPORTAÇÃO

    EXTERNAL AUDIT

    AUDITORIA EXTERNA

    EXTERNAL COSTUMER

    CLIENTES EXTERNOS

    EXTERNAL ENVIRONMENT

    AMBIENTE SIMPLES

     F

     

    Feedback

    FEEDBACK; REALIMENTAÇÃO; RETROINFORMAÇÃO

    FIDUCIARY

    FIDUCIÁRIO

    FIELD EXPERIMENT

    EXPERIMENTO DE CAMPO

    FIELD REVIEW METHOD

    MÉDOTO DE REVISÃO EM CAMPO

    FIGURELESS ACCOUTS

    CONTAS SEM CIFRAS

    FINANCIAL CHARGES

    ENCARGOS FINANCEIROS

    FINANTIAL MANAGEMENT

    ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA

    FIRE

    DEMITIR

    FIRM

    FIRMA

    FIRM DIFFERENTIATION

    DIFERENCIAÇÃO DE FIRMA

    FLAT FEE

    TAXA FIXA

    FLEXIBLE WORKING HOURS

    HORAS DE TRABALHO

    FLEXTIME / FLEXIBLE WORKING TIME

    TEMPOFLEX / TEMPO DE TRABALHO  FLEXÍVEL

    FLEXYEAR

    ANO FLEXÍVEL

    FLOOR

    JUROS MÍNIMOS

    FOREIN SUBSIDIARY       

    SUBSIDIÁRIA ESTRANGEIRA

    FOREMAN

    CONTRAMESTRE; ENCARREGADO

    FORESHIFT

    PRIMEIRO TURNO; TURNO DA MANHÃ

    FORMAL AUTHORITY

    AUTORIDADE FORMAL

    FORMAL COMMUNICATION

    COMUNICAÇÃO DE BAIXO PARA CIMA

    FORMAL GROUP

    GRUPO FORMAL

    FOUR-DAY WEEK

    SEMANA DE QUATRO DIAS

    FREELANCE

    TRABALHADOR INDEPENDENTE

    FUNCTIONAL DEPARTMENTALIZATION

    DEPARTAMENTALIZAÇÃO FUNCIONAL

    FUSION

    FUSÃO

     G

     

    GEOGRAPHIC(AL) DEPARTMENTALIZATION

    DEPARTAMENTALIZAÇÃO GEOGRÁFICA

    GOLD STANDARD

    PADRÃO OURO

    Grievance

    QUEIXA; AGRAVO; PROBLEMA OU PENDÊNCIAS

    GROUP, PARTY

    GRUPO

    H

     

    HAND OVER FIST

    RAPIDAMENTE

    HAZARDOUS CONTRACT

    CONTRATO DE RISCO

    HEAD HUNTERS

    CAÇADORES DE CABEÇA

    HEADQUARTERS

    ESCRITÓRIO PRINCIPAL; MATRIZ; SEDE

    HIDDEN UNEMPLOYMENT

    DESEMPREGO OCULTO

    HIRING RATE

    ÍNDICE DE CONTRATAÇÃO

    HOLDING COMPANY

    COMPANHIA HOLDING; COMPANHIA CONTROLADORA

    HOLDING OUT

    PRETENSÃO DE EX-SÓCIO

    HOME MARKET

    MERCADO INTERNO

    HOUSE JOURNAL

    REVISTA DA CASA

    HOWTHORNE EFFECT

    EFEITO HOWRTHORNE

    HUMAN RELATIONS

    RELAÇÕES HUMANAS

    HUMAN RESOURCE MANAGEMENT (HRM)

    ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS (ARH)

    HUMAN RESOURCES AUDIT

    AUDITORIA DE RECURSOS HUMANOS

    HUMAN RESOURCES FORECASTS

    PREVISÕES DE RECURSOS HUMANOS

    HUMAN RESOURCES STRATEGIC PLANNING

    PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE RECURSOS HUMANOS

    HYGIENIC MANAGEMENT

    ADMINISTRAÇÃO HIGIÊNICA

     I

     

    ICEBERG PRINCIPLE

    PRINCÍPIO DE ICEBERG

    IDEAL CAPACITY

    CAPACIDADE IDEAL

    IDEAL POINTS

    PONTOS IDEAIS

    IDEAL PRODUCT

    PRODUTO IDEAL

    IDENTITY OF AUDIENCE

    IDENTIDADE DE AUDIÊNCIA

    IDLE CAPACITY

    CAPACIDADE OCIOSA

    IDLE TIME

    TEMPO OCIOSO

    IMPAIRED CAPITAL

    CAPITAL DEFICITÁRIO

    IMPLICITY RESPONSE

    RESPOSTA IMPLÍCITA

    IMPRESARIO

    EMPRESÁRIO

    INCENTIVE RATE

    SALÁRIO DE INCENTIVO

    INCOME

    RENDA

    INCOME AND EXPENDITURE ACCOUNT

    CONTA DE RECEITA E DESPESA

    INCOME DISTRIBUTION

    DISTRIBUIÇÃO DE RENDA

    INCOME TAX

    IMPOSTO DE RENDA

    INCOME-CONSUMPTION CURVE

    CURVA DE RENDA-CONSUMO

    IN-COMPANY TRAINING

    TREINAMENTO NA EMPRESA

    INCORPORATE

    INCORPORAR

    INCORPORATION

    CONSTITUIÇÃO DE SOCIEDADE

    INCREMENTAL COST OF CAPITAL

    CUSTO DO CAPITAL INCREMENTAL

    INDENTURE

    CONTRATO; ESCRITURA; CONTRATO DE APRENDIZAGEM

    INDEX

    ÍNDICE

    INDEX FUND

    ÍNDICE DE FUNDO

    INDIRECT MANUFACTURING COSTS

    CUSTOS INDIRETOS DE MANUFATURA

    INDUCTION

    INDUÇÃO

    INDUSTRIAL BUSINESS

    EMPRESA INDUSTRIAL

    INDUSTRIAL MARKET

    MERCADO INTERNACIONAL

    INFRASTRUCTURE VARIABLES

    VARIÁVEIS DE INFRA-ESTRUTURA

    INNOVATION

    INOVADORES

    Input

    INSUMO; ENTRADA

    INTEGRATION

    INTEGRAÇÃO

    INTEGRETY TEST

    TESTE DE INTEGRIDADE

    INTEREST

    JURO

    INTERESTED CONSUMERS

    PÚBLICOS INTERESSADOS

    INTERMEDIATE / MIDDLE MANAGEMENT

    ADMINISTRAÇÃO INTERMEDIÁRIA

    INTERNAL AUDIT

    AUDITORIA INTERNA

    INVERTED YIELD CURVE

    CURVA DE RENTABILIDADE

    INVESTIMENT CLUB

    CLUBE DE INVESTIMENTOS

    INVESTMENT STRATEGY

    ESTRATÉGIA DE INVESTIMENTO

    INVITATION TO BID, BIDDING

    LICITAÇÃO

    ISO 9000

    ISO 9000

     J

     

    JOB ANALYSIS

    ANÁLISE DE CARGO(S)

    JOB ENLARGEMENT

    EXPANSÃO DE CARGO

    JOINT STUDY COMMITTEE

    COMITÊ DE ESTUDO CONJUNTO

    JOINT VENTURE

    EMPREENDIMENTO CONJUNTO

    JOINT-STOCK COMPANY

    COMPANHIA DE FUNDO ACIONÁRIO

    JUNIOR SECURITY

    TÍTULO JÚNIOR

    JUST PRICE

    PREÇO JUSTO

     K

     

    KEY FACTORS

    FATORES-CHAVE

    KEY JOBS

    CARGOS-CHAVE

    KEY MONEY

    LUVAS

    KEY SUBORDINATES

    SUBORDINADOS-CHAVE

    KEYNYSIAN

    KEYNESIANO

    KICKBACK

    PROPINA

    KICKED UPSTAIRS

    CHUTE PARA CIMA

    KNOW-HOW

    KNOW-HOW

    KNOW-HOW AGREEMENT

    CONTRATO DE KNOW-HOW

    KNOWLEDGE OF RESULTS

    CONHECIMENTOS DOS RESULTADOS

     L

     

    LABOR AGREEMENT

    ACORDO TRABALHISTA

    LABOR FORCE

    FORÇA DE TRABALHO

    LABOR MARKET

    MERCADO DE TRABALHO

    LABOR MARKET ANALYSIS

    ANÁLISE DE MERCADO DE TRABALHO

    LABOUR RELATIONS       

    RELAÇÕES DE TRABALHO

    LANDSCAPE ADVERTISING / OUTDOOR PUBLICITY

    PROPAGANDA AO AR LIVRE

    LEAD

    LIDERAR

    LEADER

    LÍDER

    Leadership

    LIDERANÇA

    LEARNING ORGANIZATION

    ORGANIZAÇÃO QUE APRENDE / EMPRESA INTELIGENTE

    LEEMAN'S ACT OF 1867

    LEI LEEMAN DE 1867

    LEGAL RESERVE

    RESERVA LEGAL

    Leniency bias

    VIÉS DE LENIDADE

    LETTER OF ALLOTMENT

    CARTA DE DISTRIBUIÇÃO

    LETTER-BOX COMPANY

    EMPRESA-CAIXA POSTAL

    LIABILITY

    PASSIVOS

    LICENSING

    LICENCIAMENTO

    LIMITED LIBIALITY

    RESPONSABILIDADE LIMITADA

    LINE MANAGEMENT

    ADMINISTRAÇÃO DE LINHA

    LINE MANAGER

    GERENTE DE LINHA

    LINE ORGANIZATION

    ORGANIZAÇÃO DE LINHA

    LIQUIDITY TRAP

    ARMADILHA DA LIQUIDEZ

    LOAN

    EMPRÉSTIMO

    LONG-TERM DIMES

    LONGO PRAZO

     M

     

    MAKE OR BUY DECISION

    DECISÃO FAZER OU COMPRAR

    MANAGEMENT AUDIT

    AUDITORIA ADMINISTRATIVA

    MANAGEMENT BY OBJECTIVES (MBO)

    ADMINISTRAÇÃO POR OBJETIVOS (APO)

    MANAGEMENT INFORMATION SYSTEM

    SISTEMA DE INFORMAÇÃO ADMINISTRATIVO (SAI)

    Manager

    GERENTE

    MANIFESENCE SUMMONS

    INTIMAÇÃO POR MÁ ADMINISTRAÇÃO

    MARKET CONTROL

    CONTROLE DE MERCADO

    MASS CUSTOMIZATION

    PERSONALIZAÇÃO EM MASSA

    MEASURE

    MEDIDA

    M-FORM

    FORMA M

    MICROMARKETING

    MICROMARKETING

    MINING PARTNERSHIP

    SOCIEDADE DE MINERAÇÃO

    MOOD ADVERTISING

    PROPAGANDA ANIMADORA

    MOTION STUDY

    ESTUDO DE MOVIMENTOS

    MULTICULTURAL ORGANIZATION           

    ORGANIZAÇÃO MULTICULTURAL

    MULTINATIONAL

    MULTINATIONAL

    MULTINATIONAL COMPANY

    EMPRESA MULTINACIONAL

    MULTIPLE MANAGEMENT

    ADMINISTRAÇÃO MÚLTIPLA

    MULTUAL COMPANY

    COMPANHIA MÚTUA

    N

     

    NOMINAL PARTNER

    SÓCIO OSTENSIVO

    NONDIRECTIVE INTERVIEW

    ENTREVISTA NÃO-DIRIGIDA

    NON-EXECUTIVE DIRECTOR

    DIRETOR NÃO-EXECUTIVO

     O

     

    OBJECTIVES; AIM

    OBJETIVOS

    OPEN MARKET

    MERCADO ABERTO

    OPEN SYSTEM      

    SISTEMA ABERTO

    OPERATING PLANNING   

    PLANEJAMENTO OPERACIONAL

    OPERATIONAL ADMINISTRATION

    ADMINISTRAÇÃO DE OPERAÇÕES

    OPERATIONAL CONTROL

    CONTROLE OPERACIONAL

    OPERATIONAL SUBSYSTEM

    SUBSISTEMA OPERACIONAL

    OPERATIONS MANAGER

    ADMINISTRADOR OPERACIONAL

    OPPORTUNITY ANALYSIS

    ANÁLISE DE OPORTUNIDADES

    OPTIMIZE

    OTIMIZAR

    Organization

    ORGANIZAÇÃO, EMPRESA

    ORGANIZATION CHART               

    ORGANOGRAMA

    ORGANIZATION DEVELOPMENT

    DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL

    ORGANIZATIONAL BEHAVIOR   

    COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

    ORGANIZATIONAL TECHNOLOGY

    TECNOLOGIA ORGANIZACIONAL

    ORGANIZE   

    ORGANIZAR

    ORIENTATION PROGRAM

    PROGRAMA DE ORIENTAÇÃO

    OUTBID

    LANCE MAIS ALTO

    OUTPLACEMENT

    EMPREGO EM OUTRA FIRMA

    Output

    PRODUTO; PRODUÇÃO

    OUTWORK

    TRABALHO FORA DA FÁBRICA

    Overall balance

    SALDO GLOBAL

    OVERMANNING

    EXCESSO DE EMPREGADOS

     P

     

    PARENT COMPANY

    MATRIZ

    PARTICIPATY MANAGEMENT

    ADMINISTRAÇÃO PARTICIPATIVA

    PARTNERSHIP

    SOCIEDADE

    PART-TIME WORKER

    TRABALHADOR EM TEMPO PARCIAL

    PAYOFF TABLE

    TABELA DE RESULTADOS

    Peer

    PAR

    Peer goal-setting

    ESTABELECIMENTO DE METAS PELOS PARES

    PERFORMANCE

    DESEMPENHO

    Performance appraisal

    AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

    PERFORMANCE STOCK

    AÇÕES DE RESULTADO

    PERFORMANCE - TASK BEHAVIOR

    COMPORTAMENTOS DE DESEMPENHO-TAREFA

    PERMANENT COMMITTEE

    COMITÊ PERMANENTE

    Personnel

    PESSOAL

    PIECEWORK

    PAGAMENTO POR PEÇA

    PLAIN

    PLANOS

    PLANNING

    PLANEJAMENTO

    Pool

    POOL; COMUNHÃO

    PREFERRED SHARE

    AÇÃO PREFERENCIAL

    PREPAID EXPENSE / DEFERED CHARGES

    CONTA DE RESULTADO

    PRINCIPLES / RULES

    NORMAS

    PRIVATE INTERPRISE

    EMPRESA PRIVADA

    PRIVATIZATION      

    PRIVATIZAÇÃO

    PROCESS

    PROCESSO

    PRODUCT

    PRODUTO

    PRODUCTION CONTROL PLANNING

    PLANEJAMENTO E CONTROLE DA PRODUÇÃO (PCP)

    PROJECT

    PROJETO

    PROMPTNESS / READINESS

    PRONTIDÃO

    PUBLIC AFFAIRS DEPARTMENT

    DEPARTAMENTO DE ASSUNTOS PÚBLICOS

     Q

     

    QUALIFICATION VARIETY

    VARIEDADE DE HABILITAÇÃO

    QUALITY

    QUALIDADE

    QUALITY CIRCLE   

    CÍRCULO DE QUALIDADE (CQ)

    QUALITY CONTROL

    CONTROLE DE QUALIDADE

    QUOTA

    QUOTA

    QUOTATION

    COTAÇÃO

    QUOTED

    EMPRESA REGISTRADA EM BOLSA

     R

     

    RAIDER

    INVESTIDOR AGRESSIVO

    RANGING PRINCIPLE       

    PRINCÍPIO ESCALAR

    RATEE

    AVALIADO

    RATER

    AVALIADOR

    Rating

    CLASSIFICAÇÃO; RESULTADOS; AVALIAÇÃO

    REACTIVE MANAGEMENT

    ADMINISTRAÇÃO REATIVA

    REALIZATION OF ASSETS

    VENDA DO ATIVO

    Recruitment

    RECRUTAMENTO

    RECRUITMENT ADVERTISING

    ANÚNCIO DE RECRUTAMENTO

    RE-EMPLOYMENT

    RECOLOCAÇÃO

    REGRESSIVE TAX

    IMPOSTO REGRESSIVO

    RELIABILITY

    CONFIABILIDADE

    Representative

    REPRESENTANTE; REPRESENTATIVO

    Research

    PESQUISA

    RESULT; INCOME; OUTCOME

    RESULTADO

    RETURN ON INVESTMENT         

    RETORNO SOBRE O INVESTIMENTO

    RISK

    RISCO

    ROTATION OF ROLES

    ROTAÇÃO DE CARGOS

    ROYALTIES

    DIREITOS DE PATENTE, DIREITOS AUTORAIS

     S

     

    SCIENTIFIC ADMINISTRATION

    ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA

    SCOPE OF CONTROL

    AMPLITUDE DE CONTROLE

    SCORING

    PONTUAÇÃO

    SEARCH FIRMS

    FIRMAS DE PROCURA

    SELECTION BOARD

    JUNTA DE SELEÇÃO

    SELF-UPDATING   

    AUTO-ATUALIZAÇÃO

    SENIOR DEBT

    DÍVIDA PRIVILEGIADA

    SENIOR MANAGEMENT

    ALTA ADMINISTRAÇÃO

    Service

    SERVIÇO

    SETTLEMENT DATE

    DATA DE LIQUIDAÇÃO

    SHELF-SITTER

    GERENTE-EMPECILHO

    Short-term

    CURTO PRAZO

    Short-term employee

    FUNCIONÁRIO TEMPORÁRIO

    SHORT-TERM INVESTIMENT

    INVESTIMENTO DE CURTO PRAZO

    SIDE DEALS

    NEGÓCIOS "POR BAIXO DA MESA"

    Skill, ABILITY, CAPACITY

    HABILIDADE

    SMART CARD

    CARTÃO INTELIGENTE

    SOCIAL INSURANCE/ SECURITY

    SEGURIDADE SOCIAL

    SOCIAL REGULATION

    REGULAMENTAÇÃO SOCIAL

    SOCIALIZATION

    SOCIALIZAÇÃO

    STAND BY CREDIT

    CRÉDITO CONTINGENTE

    STANDARD, PATTERN

    PADRÃO

    State

    ESTADO

    STRATEGIC ALLIANCE

    ALIANÇA ESTRATÉGICA

    STRATEGIC APPROACH

    VISÃO ESTRATÉGICA

    STRATEGIC CONTROL SYSTEM / STRATEGIC MANAGEMENT

    SISTEMA DE CONTROLE ESTRATÉGICO

    STRATEGIC MANEUVERING

    MANOBRA ESTRATÉGICA

    STRATEGIC OBJECTIVES

    OBJETIVOS ESTRATÉGICOS

    STRATEGIC PLANNING

    PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO

    STRATEGIC SUBSYSTEM

    SUBSISTEMA ESTRATÉGICO

    STRATEGIC WITHDRAWAL

    RETIRADA ESTRATÉGICA

    STRATEGY

    ESTRATÉGIA

    Subordinate

    SUBORDINADO

    SUBSIDIARY INTERPRISE

    EMPRESA SUBSIDIÁRIA

    Supervisor

    SUPERVISOR

    Supply

    OFERTA

    Survey

    PESQUISA; LEVANTAMENTO; SONDAGEM

    SYNERGY

    SINERGIA

    SYSTEM

    SISTEMA

    T

     

    TARIFF

    TARIFA

    TAX ON FINANCIAL TRANSACTIONS

    IMPOSTO SOBRE OPERAÇÕES FINANCEIRAS

    TEAM

    EQUIPE/TIME

    Team management

    ADMINISTRAÇÃO POR EQUIPE

    TEAMWORK

    TRABALHO DE EQUIPE

    TECHNOLOGY       

    TECNOLOGIA

    TECHNOLOGY LIFE CYCLE

    CICLO DE VIDA DA TECNOLOGIA

    TERMS OF TRADE

    RELAÇÕES DE TROCA

    THE COMPANY'S SOCIAL RESPONSIBILITY

    RESPONSABILIDADE SOCIAL DA EMPRESA

    TO PROJECT; TO PLAN

    PLANEJAR

    TOP MANAGEMENT

    ADMINISTRAÇÃO DE CÚPULA

    TOP-TO-BOTTOM PLANNING

    PLANEJAMENTO DE CIMA PARA BAIXO

    TOTAL  QUALITY MANAGEMENT (TQM)

    GESTÃO DE QUALIDADE TOTAL (GQT)

    TRADABLE

    COMERCIÁVEL

    TRADE PUFFERY

    PROPAGANDA EXAGERADA

    TRAINING

    TREINAMENTO

    TREASURER

    TESOUREIRO

    TRUST COMPANY

    COMPANHIA FIDUCIÁRIA

    TURNOVER

    ROTAÇÃO DE ESTOQUE; ROTAÇÃO DE EMPREGADOS; MOVIMENTO DE VENDAS

    TWO-TIER BOARD

    DIRETORIA EM DUAS CAMADAS

    Two-way communication

    COMUNICAÇÃO DE DUAS VIAS

    U

     

    ULTIMATE CONSUMER

    CONSUMIDOR FINAL

    UNCONTROLLABLE FACTORS

    FATORES INCONTROLÁVEIS

    UNDERCAPITALIZED

    SUBCAPITALIZADO

    UNDEREMPLOYMENT

    SUBEMPREGO

    UNDERMANNING

    INSUFICIÊNCIA DE EMPREGADOS

    UNDISCHARGED BANKRUPT

    FALIDO NÃO REABILITADO

    UNEMPLOYED

    DESEMPREGADO

    UNEMPLOYMEN COMPENSATION

    COMPENSAÇÃO PELO DESEMPREGO

    UNION                      

    SINDICATO

    Utilitarianism

    Utilitarismo

     V

     

    VALENCE

    VALÊNCIA

    Validity

    VALIDADE

    VALUE

    VALOR

    VERTICAL MARKETING

    MARKETING VERTICAL

    VESTED RIGHT

    DIREITO ADQUIRIDO

    VETERANS ADMINISTRATION

    ADMINISTRAÇÃO DOS VETERANOS

     W

     

    WARRANTY

    GARANTIA

    WASH TRANSACTION

    OPERAÇÃO FICTÍCIA NA BOLSA DE VALORES

    WATERED STOCK

    ATO DE EMITIR AÇÕES

    WELFARE STATE

    ESTADO DE BEM-ESTAR

    WORKER

    TRABALHADOR

    WORKER'S COMPENSATION

    COMPENSAÇÃO AO TRABALHADOR

    Z

     

    ABC METHOD

    MÉTODO ABC

    Aplicação do princípio de administração por exceção (manegement by exception), segundo o qual o estoque é analisado em categorias, de acordo com o valor de seu uso total por ano. A finalidade é enfocar a atenção nos grupos de itens que justifiquem controle de estoque mais rigoroso. Geralmente há três tipos de classificação: A, B e C, por sua ordem de importância. O método tem diversos outros nomes, dentre os quais (usage-value classification), que eqüivale a classificação por valor de uso, e (split inventory), ou seja, estoque dividido.

     

    ABILITY, CAPACITY

    HABILIDADE

    Crença das pessoas em suas próprias habilidades para desempenhar os trabalhos a elas designados.

     

    ABOVE-THE-LINE ADVERTISING

    PROPAGANDA ACIMA DA LINHA

    Propaganda em que o anunciante paga pelos serviços de uma agência especializada e reconhecida. Geralmente trata-se de propaganda temática (theme advertising). A linha divisória, abaixo da qual a agência de propaganda não tem direito a qualquer comissão, é a feita por intermédio da assessoria do anunciante. Estão abaixo da linha a propaganda no ponto de vendas, etc. Diz-se que este último tipo de propaganda é esquemático (scheme advertising).

     

    ABSENTEE

    AUSENTE

    Em trabalhismo, empregado que devia estar trabalhando, mas não compareceu.

     

    ABSENTEE MANAGEMENT

    ADMINISTRAÇÃO AUSENTE

    Condição que existe quando os executivos de uma empresa têm seus escritórios em um local, enquanto as divisões operacionais se acham geograficamente espalhadas. A administração ausente solicita grande delegação de autoridade (authority), sendo forçada a confiar nos relatórios que lhe são enviados, e em visitas ocasionais às suas instalações, onde quer que se encontrem, como filiais, fábricas, escritórios, etc.

     

    ABSENTEEISM

    ABSENTEÍSMO

    Falha no comparecimento ao trabalho, geralmente mais por falta de vontade do que de capacidade. Quase sempre o índice é expresso por uma percentagem.

     

    ABSOLUTE MONOPOLY

    MONOPÓLIO ABSOLUTO

    Controle absoluto da produção de um serviço para o qual não existem outros em oferta. Um exemplo é o fornecimento de água, que pode ser chamado de monopólio natural, como alguns outros serviços de utilidade pública.

     

    ABSOLUTE THRESHOLD

    LIMIAR ABSOLUTO

    Menos quantidade de um estímulo que pode ser percebida. O conceito é de grande importância em marketing.

     

    ABSORPTION

    ABSORÇÃO

    Aquisição de uma pequena empresa por uma de maior porte. A empresa adquirida pode perder sua identidade jurídica.

     

    ACCEPTABLE SAMPLING

    AMOSTRAGEM ACEITÁVEL

    Em controle estatístico de qualidade é a extração de amostra de uma determinada quantidade de bens ou materiais que serão inspecionados para que se determine se a quantidade toda será aceita ou rejeitada.

     

    ACCOUNTABILITY

    RESPONSABILIDADE FINAL

    Em administração de empresas, via de regra o termo está vinculado a uma delegação de poderes. Presumivelmente, o indivíduo ao qual se atribui responsabilidade recebe autoridade comensurável, e mesmo que delegue responsabilidade e autoridade a terceiros, será ainda o responsável final perante seu superior. Se numa mesma frase encontrássemos os termos "responsibility" e "accountability", poderíamos dizer que a primeira é responsabilidade primária e que a segunda é responsabilidade final. Portanto, "accountability" deve ser um grau mais alto e responsabilidade. Seu fenômeno é que a prestação de contas é devida a um escalão superior. Um superior tem responsabilidade perante um subordinado, mas não lhe presta contas. Somente o faz às autoridades superiores.

    ACCURACY                                    

    Exatidão, ACUIDADE

    Em geral, ausência de erro. Não é equivalente de precisão. Por exemplo, em processamento de dados, uma tabela de 4 casas, corretamente calculada, é exata, ao passo que uma outra de 6 lugares, que contenha um erro, é mais precisa, porém, não exata.

     

    ACHIEVEMENT NEED

    NECESSIDADE DE REALIZAÇÃO

    Termo da psicologia que significa a necessidade de ter sucesso e de lutar para superar os padrões de excelência; motiva o indivíduo a fazer bem as coisas. Não se confunde com vaidade.

     

    ACQUISITION

    AQUISIÇÃO

    Transação em que uma firma compra uma parte ou a totalidade de outro negócio e que todas as partes concordam.

     

    ACROSS-THE-BOARD

    EXTENSÍVEL A TODOS

    Evento que atinge a todos dentro de uma organização, como no caso de aumento de ordenados para todos os empregados.

     

    ACTION FLEXIBILITY

    FLEXIBILIDADE DE AÇÃO

    Comportamento  de uma pessoa facilmente adaptável. Característica do comportamento de uma pessoa capaz de mudar rapidamente uma direção ou linha de pensamento. O mesmo que (behavior flexibility).

     

    ACTITITY CHART

    GRÁFICO DE ATIVIDADES

    Em administração de empresas, diagrama que demonstra a subdivisão de um processo ou de uma série de operações, cuja marcação é feita em uma escala de tempo.

     

    ACTIVITY ANALYSIS

    ANÁLISE DE ATIVIDADE

    O mesmo que programação linear (linear programming).

     

    ACTIVITY BASED COSTING

    CUSTEIO BASEADO EM ATIVIDADES

    Método de contabilidade de custos projetado para identificar fluxos de atividade e depois alocar custos a processos de negócio específicos, de acordo com a quantidade de tempo que os empregados dedicam a determinadas atividades.

     

    ACTIVITY RATE

    ÍNDICE DE ATIVIDADE

    O mesmo que índice de participação da força de trabalho.

     

    ACTIVITY RATIO

    QUOCIENTE DE ATIVIDADE

    Índice de administração que serve para demonstrar qual é a parte da produção prevista ou orçada que foi completada dentro de um determinado período de tempo. A fórmula para o cálculo é: horas-padrão para a produção real/horas-padrão para a produção prevista x 100/1.

     

    ACTIVITY SAMPLING

    AMOSTRAGEM DE ATIVIDADE

    Estudo de trabalho em que são feitas numerosas observações instantâneas de um grupo de máquinas, processos ou operários, durante um certo tempo. Cada observação registra o que está ocorrendo em dado momento. A percentagem de observações registradas em certo intervalo deve refletir a percentagem do tempo durante o qual ocorre a atividade ou seu atraso.

     

    ACTIVITY SYSTEM

    SISTEMA DE ATIVIDADE

    Complexo das atividades necessárias para completar o processo de transformar um insumo em produto.

     

    ACUITY

    ACUIDADE

    Capacidade de identificar e distinguir detalhes.

     

    ADDRESS

    ENDEREÇO

    Número de identificação dado a alguma parte dos dados na memória (memory) de um computador.

     

    ADJOURN

    INTERVALO EM REUNIÃO

    Efetuar um intervalo em uma reunião formal, com hora marcada para seu reinicio. Acontece nos tribunais quando o tempo dos debates se torna muito longo, necessitando de vários dias.

     

     

    ADMINISTRATION

    ADMINISTRAÇÃO

    Nome que se dá ao conjunto de indivíduos com a responsabilidade de operar empresas com ou sem fins lucrativos. A tendência atual é que as grandes empresas tenham uma administração de indivíduos assalariados que não são necessariamente proprietários ou acionistas. O incentivo da administração não é o lucro (profit), mas salários elevados, status e segurança no cargo. A separação entre administração e propriedade é uma das caraterísticas importantes do sistema capitalista.

     

    ADMINISTRATION BUDGET

    ORÇAMENTO ADMINISTRATIVO

    Em finanças públicas, em alguns países, método tradicional de orçar as receitas e despesas federais. O orçamento administrativo inclui a coleta e a distribuição de todos os fundos que o governo considera como de sua exclusiva propriedade.

     

    ADMINISTRATION COST

    CUSTO DE ADMINISTRAÇÀO

    Todas as despesas de administração para planejamento, organização, direção e controle, não diretamente relacionadas às atividades de pesquisa e desenvolvimento, produção, distribuição e vendas.

     

    ADMINISTRATION EXPENSES

    DESPESAS ADMINISTRATIVAS

    Despesas incorridas por uma empresa, separadas das que visam à produção. São exemplos os aluguéis, salários, correspondência etc.

     

    ADMINISTRATIVE LAW

    DIREITO ADMINISTRATIVO

    Regulamentos decretados pelos órgãos especializados do governo federal dos Estados Unidos, como por exemplo a Food and Drugs Administration e outros, todos com força de lei. A autoridade de tais órgãos emana do Congresso.

     

    ADMINISTRATIVE MANAGEMENT

    DIRETORIA

    Literalmente, gerência administrativa, que também pode ser conselho de administração (board of directors) ou administração de cúpula (top management). Geralmente, a administração de cúpula inclui os executivos contratados, enquanto os conselhos de administração se restringem às funções menos freqüentes do conselho de administração.

     

     

    ADVERTISEMENT

    ANÚNCIO

    Apresentação e promoção impessoais de idéias, bens ou serviços, pagas por patrocinador identificado.

     

    ADVERTISING

    PROPAGANDA

    Método de proporcionar a clientes ou fregueses, principalmente a empresas e ao governo, informação sobre bens, serviços ou oportunidades específicas, com o objetivo de aumentar as vendas. Envolve o uso de veículos tais como revistas, jornais, mala direta, cartazes, rádio, televisão etc. O termo também é muito usado em política, no sentido de tentar convencer ideologicamente. O patrocinador de propaganda é identificável.

     

    ADVERTISING MEDIA

    VEÍCULO DE PROPAGANDA

    Meios, ou mais comumente "mídia", ou veículos de propaganda, por cujo intermédio o anunciante informa o público em geral sobre seus bens, serviços ou oportunidades. Jornais, revistas, rádio, televisão, mala direta, distribuição de amostras, cartazes, folhetins etc., são "mídia" de propaganda. Aparentemente o termo "mídia" é corruptela do plural latino de medium, isto é, media, e há quem considere o seu uso como uma afetação.

     

    ADVISORY SERVICES

    ASSESSORIA

    Empregados que apoiam as atividades do pessoal de linha e geralmente possuem mais especialização ou habilidades técnicas.

     

    AFFILIATE

    EMPRESA AFILIADA

    Empresa ou organização relacionada a outra por vínculos de propriedade, com administração em comum, ou arrendamento de longo prazo de suas propriedades ou outros dispositivos de controle.

     

    AFFILIATION

    FILIAÇÃO

    Processo pelo qual uma empresa se acha no controle ou controlada por outra. Existe filiação entre uma (holding) ou uma matriz (parent company) e sua subsidiária, ou entre duas empresas possuídas ou controladas por uma terceira.

     

    AFFIRMATIVE ACTION

    AÇÃO POSITIVA

    Programa de bem-estar do governo americano, iniciado em 1970, visando a obrigar os empreiteiros de obras federais a contratar uma certa proporção de elementos das minorias e, também, de mulheres. A finalidade é desfazer o resultado da discriminação passada e garantir igualdade de emprego para todos no futuro. O programa exige que os empregados sigam procedimentos específicos para atingirem certas metas.

     

    AGE DISCRIMINATION IN EMPLOYMENT ACT OF 1967

    LEI DE DISCRIMINAÇÀO ETÁRIA EM EMPREGO DE 1967.

    Lei que proíbe ao empregador discriminação em emprego por causa de idade, e para os que se achem entre 40 e 70 anos de idade.

     

    AGENCY SHOP

    ESTABELECIMENTO AGÊNCIA

    Estabelecimento em que o sindicato trabalhista e a administração da empresa concordam em que os empregados que não desejam sindicalizar-se deverão, como condição de emprego, pagar ao sindicato uma certa quantia equivalente à anuidade. Quanto o sindicato atua em negociação na base de "tudo ou nada", determinando taxa salarial e nível de emprego, a empresa é forçada a concordar ou encerrar suas atividades. Concordando, passa a agir como agência sindical. O sindicato determina a produção e os preços de fatores.

     

    AGENT

    AGENTE

    Pessoa que, não sendo um empregado direto, vende por conta de uma empresa. Ele não tem a propriedade dos bens que está vendendo.

     

    ALGORITHM

    ALGORITMO

    Seqüência sistemática de instruções ou regras para a solução de problemas. Relaciona-se à árvore da decisão (decision tree).

     

    ALL LEVEL PLANNING

    PLANEJAMENTO POR TODOS OS NÍVEIS

    Meio-termo entre o planejamento de cima para baixo (top-to-bottom) e o de baixo para cima (bottom-to-top). Com a participação dos vários níveis de administração, são tirados os melhores pontos de cada um, dando o nome de planejamento por todos os níveis.

     

    ANNUITY AGREEMENT

    CONTRATO DE ANUIDADE

    Contrato geralmente feito com empresas de seguros, montepios, órgãos de aposentadoria e pensões etc., para o pagamento de uma anuidade a intervalos regulares, em benefício de um indivíduo ou de terceiros.

     

    APPRAISAL

    AVALIAÇÃO

    Julgamento do justo valor de alguém ou de alguma coisa.

     

    APPROACH

    ABORDAGEM

    Funções ou operações que se verificam no encaminhamento do material a ser processado para o apetrecho mecânica projetado para o seu processamento.

     

    APTITUDE

    APTIDÃO

    Capacidade natural de adquirir tipos gerais ou especiais de conhecimento ou habilidade. Entre outros significados está a qualidade de ser apto ou apropriado; tendência ou inclinação geral; rapidez para compreender. Supõe-se qualidade inata.

     

    ARBITRAGE

    ARBITRAGEM

    Compra e venda simultâneas.

     

    ARBITRATION

    ARBITRAMENTO

    Utilização de uma terceira parte neutra para resolver uma disputa trabalhista.

     

    ARTICLES OF PARTNERSHIP

    CONTRATO DE ASSOCIAÇÀO

    Cláusulas contratuais para a formação de uma sociedade entre um ou mais indivíduos, com fins lucrativos.

     

    ARTISAN INDUSTRY

    ARTESANATO

    Manufatura não fabril executada por artesãos que trabalham isoladamente, ou com alguns auxiliares e aprendizes, mas sem extensa divisão do trabalho (division of labor). Os artigos são quase sempre produzidos um por vez, de acordo com a solicitação do cliente.

     

    ASSESSMENT

    AVALIAÇÃO; VALOR PARA TRIBUTAÇÃO

    1.      Estimativa que se faz de alguma coisa. 2. O termo é usado em diversos sentidos, eqüivalendo a avaliação. 3. Especificamente, é empregado como valor para tribulação ou lançamento de imposto. Geralmente a avaliação, ou valoração, é feita a preço mais baixo que o de mercado.

    2.       

    ASSESSMENT CENTER

    CENTRO DE AVALIAÇÃO

    Seção padronizada para avaliação de empregado, apoiando-se em tipos múltiplos de avaliação e avaliadores.

     

    ASSESSOR

    AVALIADOR

    Funcionário administrativo, também conhecido como "lançador", que avalia a propriedade de bens, para fins tributários. Em certas unidades administrativas, como cidades e municípios, os avaliadores são nomeados, ao passo em que outros lugares são eleitos. Esta prática tende a desaparecer, em benefício de especialização e competência. É também um avaliador dos seguros que devem ser pagos.

     

    ASSET

    ATIVO; BEM

    Recurso econômico de uma entidade, que pode ser objetivamente medido em termos monetários. Pode ser propriedade física, ou um direito intangível. Quando usado no plural, indica os elementos financeiros de uma empresa, quer esta tenha ou não fins lucrativos, os quais são medidos por um denominador comum, isto é, a moeda.

     

    ASSETS

    ATIVOS

    Valores dos diversos itens que uma empresa possui.

     

    ASSISTANT

    ASSISTENTE

    Executivo que tem uma parcela de autoridade de linha (line) delegada por seu superior, relativamente a toda ou a uma parte da jurisdição deste. Quando o termo é "assistente de" (assistant to), este tem posição de assessoria (staff) e auxilia o chefe em diversas atividades, mas não tem autoridade para dar ordens a outros executivos subordinados a seu superior.

     

    ASSOCIATION

    ASSOCIAÇÃO

    Grupo com a sua própria estrutura administrativa, organizado para seguir algum interesse comum de seus membros.

     

     

    ASSOCIATIVE MEANING

    SIGNIFICADO ASSOCIATIVO

    Significado de uma palavra ou conceito, medido pelo número de associações que evoca. Um dos processos para a sua mensuração pode ser através do teste de associação, muito usado em marketing.

     

    ASSUMPTION

    SUPOSIÇÃO; ASSUNÇÃO

    1. Enunciado ou pressuposto cuja verdade ou acerto não sofre dúvida no uso imediato, mas poderá evidentemente ser questionado por não se coordenar com o que é observado. 2. Ato de assumir um cargo, responsabilidade, posto etc.

     

    ATTITUDE RESEARCH

    PESQUISA DE ATITUDE

    Tipo de investigação quase sempre efetuada por agências especializadas, tendo em vista constatar qual a atitude das pessoas em relação a algum evento. Técnica usada por grandes agências de propaganda, objetivando verificar se a atitude dos consumidores variou em conseqüência da propaganda de um produto ou serviço.

     

    ATTITUDE SURVEY

    LEVANTAMENTO DE ATITUDE

    Maneira de desvendar as percepções do empregado a respeito de sua organização. Em geral, são usados questionários ou entrevistas.

     

    AUCTION

    LEILÃO

    Processo de venda de bens no qual o comprador em potencial procura, com seus lances (ofertas de preço), vencer os demais.

     

    AUCTION COMPANY

    EMPRESA LEILOEIRA

    Empresa que vende por atacado, usando o sistema de leilões para as mercadorias de que dispõe.

     

    AUDIT OF ACCOUNTS      

    AUDITORIAS CONTÁBEIS

    Procedimentos utilizados para verificar relatórios e demonstrativos.

     

    AUTHORITY                                    

    AUTORIDADE

    Direito legítimo de tomar decisões e de dizer a outras pessoas o que fazer.

     

    AUTONOMY                                   

    AUTONOMIA

    Habilidade de um empregado de tomar decisões com independência e discriminação.

    AVERAGE OUTGOING QUALITY LEVEL

    NÍVEL MÉDIO DE QUALIDADE

    Média máxima ou aceitável de todos os lotes de produto passados por um sistema de inspeção, através de amostragem. Pode ser expressa em termos de percentagem dos artigos com defeito. Abrevia-se em inglês AOQL.

     

     

    BACKDATE

    ANTEDATAR

    Colocar em um documento uma data anterior àquela em que o referido documento foi redigido.

     

    BACK-STAGE

    BASTIDORES

    Comportamento de um membro de grupo, como um empregado longe da presença de outros, presumivelmente não agindo como se estivesse num palco; age mais naturalmente, não sentindo a necessidade de representar.

     

    BAIT ADVERTISING

    PROPAGANDA-ISCA

    Oferta insincera de vender, a baixo preço, um produto ou serviço que o anunciante na verdade não quer vender. Tipo de propaganda muito usado em lojas que fazem promoção (promotion) escandalosa, apenas para atrair fregueses.

     

    BALANCE SHEET

    BALANÇO PATRIMONIAL

    Demonstrativo que mostra a situação financeira em um dado momento de uma empresa e agrupa o ativo, o passivo e o patrimônio líquido.

     

    BANDED PACK

    PRODUTOS PRESOS ENTRE SI

    Em promoções de vendas, inscrição de uma etiqueta que se prende a dois ou mais produtos amarrados em conjunto, indicando quais as vantagens oferecidas.

     

    BANKRUPTCY

    FALÊNCIA

    Ato judicial requerido por indivíduo ou empresa em estado de insolvência (insolvency), ou por seus credores (creditors). A finalidade é proporcionar a estes parte do que têm direito, pela venda da massa falida.

     

    BAR CHART

    GRÁFICO DE BARRAS

    Desenho estatístico com diversas colunas que podem determinar diversas atividades de uma empresa no decorrer de um período. A altura das barras geralmente indica valores ou quantidades, para meses ou anos.

     

    Behavior

    COMPORTAMENTO

    Qualquer espécie de relatividade ou atividade autogerada, inclusive configurações complexas de sentimento, percepção, pensamento, atitude, disposição, em relação a estímulos internos e externos, tangíveis e intangíveis. Qualquer ação observável em pessoa ou animal. Pelo hábito de coisificação  (reificação), pode ser também o comportamento de conceitos abstratos, como se fossem realidades ou objetos.

     

    BEHAVIOR APPROACH

    ABORDAGEM COMPORTAMENTAL

    Perspectiva de liderança que busca identificar o bem que os líderes promovem.

     

    BELOW-THE-LINE ADVERTISING

    PROPAGANDA "ABAIXO DA LINHA"

    Propaganda que independe dos serviços de uma agência especializada, isto é, propaganda feita diretamente pelo anunciante, que não tem de pagar comissões. É o caso de mala direta, expositor no ponto de vendas, demonstrações, relações públicas de departamento próprio etc.

     

    BENCHMARKING

    BENCHMARKING

    Processo de comparar práticas organizacionais entre um setor industrial.

     

    Bias

    VIÉS

    1. Diferença entre o valor estimado e o verdadeiro de um dado obtido por amostragem aleatório (random sample). Esta tendenciosidade é sistemática, distinguindo-se das casuais, que tendem a cancelar-se mutuamente 2. Tendenciosidade, predisposição, inclinação, parcialidade.

     

    BLACKLIST

    LISTA NEGRA

    Prática patronal de registrar e fazer circular secretamente, entre os possíveis empregadores do mesmo tipo de indústria, nomes de pessoas consideradas indesejáveis, por quaisquer motivos, justos ou não. A prática tornou-se ilegal nos Estados Unidos.

     

    BLANKET AGREEMENT

    ACORDO GERAL

    Acordo trabalhista entre os representantes dos empregadores e dos empregados, que beneficia toda a classe e não apenas determinadas categorias.

     

    BLANKET COVERAGE

    COBETURA GERAL

    Propaganda dirigida ao povo em geral e não apenas a um ou poucos de seus setores.

    BONUS

    BÔNUS

    Plano de pagamento em que os empregados recebem um salário padrão por produtividade e depois recebem um pagamento extra por produtividade adicional.

     

    BREAK-EVEN POINT                                

    PONTO DE EQUILÍBRIO

    Ponto em que a receita total iguala o custo total e não há nenhuma perda.

     

    BRIDGE LOAN

    EMPRÉSTIMO-PONTE

    Empréstimo internacional de emergência a curto prazo feito para que um país possa cobrar necessidades imediatas de pagamento.

     

    BUDGET PERIOD

    PERÍODO ORÇAMENTÁRIO

    Período de tempo em que a atividade normal e completa de uma empresa tem lugar e coincide com outros instrumentos de controle, como o balanço patrimonial e o demonstrativo de resultados.

     

    BUDGETARY CONTROL

    CONTROLE ORÇAMENTÁRIO

    Processo de investigar o que está sendo realizado e comparar os resultados com os dados do orçamento correspondente a fim de verificar o que foi alcançado ou remediar as diferenças.

     

    BUREAUCRACY

    BUROCRACIA

    Abordagem clássica de administração que enfatiza uma rede formal e estruturada de relacionamentos entre cargos estruturados em organizações.

     

    BUREAUCRATIC CONTROL

    CONTROLE BUROCRÁTICO

    Utilização de regras, de regulamentos e de autoridade para guiar o desempenho.

     

    BUSINESS PLAN

    PLANO DE NEGÓCIO

    Passo formal do planejamento que visa iniciar um novo negócio que focaliza uma oportunidade inteiramente nova e descreve todos os elementos envolvidos nesse início.

     

    BUSINESS REENGINEERING

    REENGENHARIA DE NEGÓCIOS / REDESENHO DE PROCESSO

    Processo de recomeçar tudo novamente, reconstruindo a empresa e revisando sua maneira de fazer negócios.

    BUSINESS SOCIAL RESPONSIBILITY                           

    RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL

    Perspectiva que afirma que os executivos deveriam observar as leis e regulamentações como árbitros últimos do comportamento empresarial responsável.

     

    CAPITAL STOCK; EQUITY

    CAPITAL DOS ACIONISTAS

    Quantia acrescida aos proprietários da empresa.

     

    CAPTIVE MARKET

    MERCADO CATIVO

    Conjunto de entidades que são forçadas a comprar um certo produto de determinada firma, porque não têm outra escolha.

     

    Case study

    ESTUDO DE CASO

    1. Em psicologia, coleta de informação bastante detalhada, muitas vezes de natureza pessoal, sobre o comportamento de um indivíduo ou grupo, durante longo período 2. Estudo de uma ocorrência de qualquer natureza, tendo em vista ilustrar o assunto em pauta. Por exemplo: se uma firma faliu, pode-se fazer um estudo de caso para tentar saber quais foram os motivos.

     

    CAVEAT

    ADVERTÊNCIA; CAVEAT

    Notificação formal que uma parte interessada  envia às autoridades legais competentes, solicitando-lhes cessar ou deixar de agir, até que ela possa ser ouvida. A palavra também tem a conotação de aviso, advertência, informação, acautelamento, etc.

     

    CEASE AND DESIST ORDER

    EMBARGO DE AÇÃO

    Intimação ou aviso judicial dirigido a um indivíduo, empresa ou sindicato, para deixar de violar a lei ou as regras e regulamentos estabelecidos por um órgão administrativo do governo. É uma espécie de aviso que antecede uma ação legal para o caso em vista.

     

    CEILING PRICE

    PREÇO-TETO

    Preço mais alto que uma firma pode cobrar por seus bens ou serviços, consoante alguma ordem governamental, visando a conter as pressões inflacionárias ou o poder de monopólio.

     

    CENTRALIZED MANAGEMENT

    ADMINISTRAÇÃO CENTRALIZADA

    Tipo de administração em que quase todos os problemas da empresa, ainda que suas unidades estejam geograficamente separadas, dependem da matriz (parent company) ou do escritório central. A delegação de autoridade é mínima.

     

    CENTRALIZED ORGANIZATION 

    ORGANIZAÇÃO DESCENTRALIZADA

    Organização em que os administradores de níveis inferiores tomam decisões importantes.

     

    CERTAINTY EQUIVALENT

    EQUIVALENTE DE CERTEZA

    Alternativa escolhida por um decisor dentre as muitas que podem existir sob condições de incerteza para uma boa decisão. Pode ser uma probabilidade subjetiva ou objetiva, e os resultados somente poderão ser realmente conhecidos depois de tomada de decisão. Mas a árvore da decisão e a matriz de pagamentos, ou compensação, dão uma idéia de qual o caminho a seguir.

     

    CERTIFICATE

    CERTIFICADO

    Documento emitido por alguém com autoridade correspondente, para certificar, atestar ou provar alguma coisa.

     

    CHAIRMAN OF THE BOARD

    PRESIDENTE DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO

    Dificilmente toma parte ativa nas decisões cotidianas. Cargo eletivo. O conselho de administração reúne-se algumas vezes por ano, quando toma deliberações para o bom desempenho da empresa, que delega autoridade e responsabilidade aos executivos, como presidente, vice-presidente, tesoureiro, secretário etc. Estes últimos são nomeados pelos componentes do conselho de administração, que também podem ser considerados como diretoria.

     

    CHANGE CORTS

    CUSTOS DE MUDANÇA

    Custos fixos que os compradores enfrentam quando trocam de fornecedores.

     

    CHOICE NODE

    NÓ DE ESCOLHA

    Nome que se dá a cada ponto de uma árvore de decisão quando o decisor tem de se decidir por alguma alternativa ligada a diversos aspectos de uma situação.

     

    CIVIL RIGHTS ACT OF 1964

    LEI DOS DIREITOS CIVIS DE 1964

    Lei promulgada, nos Estados Unidos, para tornar ilegais várias formas de discriminação. Seu Título VII prevê igual oportunidade de emprego para todos, sem consideração de raça, cor, religião, sexo, gravidez e origem nacional. Aplica-se à contratação, promoção, remuneração e outros termos e condições de trabalho.

     

    CODE

    CÓDIGO

    Sistema de símbolos e seu uso na apresentação de regras para a manipulação do fluxo ou processamento de informação; é o preparo real de problemas para solução em um computador.

     

    CODE OF ETHICS                          

    CÓDIGOS ÉTICOS

    Códigos que apresentam um conjunto explícito de diretrizes para os empregados seguirem no ambiente de trabalho.

     

    CO-DETERMINATION

    CO-DETERMINAÇÃO

    Plano trabalhista em vigor principalmente na Alemanha Ocidental, em que os empregados têm representação minoritária junto à diretoria de certas empresas e representação legal nos conselhos trabalhistas de empresas especificadas.

     

    COFFEE BREAK

    INTERVALO PARA O CAFÉ

    Ligeiro descanso dos empregados a cada duas horas de trabalho, geralmente para o chamado "cafezinho".

     

    COLLAPSIBLE CORPORATION

    EMPRESA EFÊMERA

    Sociedade de fundo acionário, de curtíssima duração, com a finalidade aparente de montar um negócio cujo lucro se realiza após a sua dissolução. É uma forma de evasão tributária. O acervo é distribuído entre os acionistas, que não o alienam antes de um semestre, fazendo jus a melhor tratamento fiscal, no que tange ao imposto sobre rendas eventuais.

     

    COMMUNICATION

    COMUNICAÇÃO

    Transmissão de informação e de sentido de um grupo para outro por meio de símbolos compartilhados.

     

    COMPANIES

    EMPRESAS

    Sociedade comercial, grupo de indivíduos que vivem sob normas comuns, submetidas a um regulamento.

     

     

    Company

    EMPRESA

    Termo que, apesar de indicar empresa de fundo acionário (corporation), é livremente usado para qualquer espécie de organização que negocie em seu próprio nome.

     

    COMPLEX ENVIRONMENT                     

    AMBIENTE COMPLEXO

    Ambiente em que muitas variáveis devem ser consideradas numa tomada de decisão.          

     

    CONCENTRATION                        

    CONCENTRAÇÃO

    Estratégia empregada por uma organização que opera em um negócio único e compete em um único setor.

     

    CONFLICT                                      

    CONFLITO

    Pressões opostas oriundas de diferentes fontes. Dois níveis de conflito são o conflito psicológico que surge entre pessoas ou grupos.

     

    CONTINUOUS PRODUCTION

    PRODUÇÃO CONTÍNUA

    Processo que é altamente automatizado e possui um fluxo contínuo de produção.

     

    CONTROL

    CONTROLE

    Processo de mensurar o progresso em comparação com o desempenho planejado e aplicação de medidas corretivas para assegurar que o desempenho esteja de acordo com os objetivos dos administradores.

     

    CO-ORDINATION

    COORDENAÇÃO

    Procedimentos que ligam as várias partes da organização para o atendimento de sua missão geral.

     

    COUNTERBALANCING

    BALANCEAMENTO

    Esforço para pulverizar o risco de subsidiárias de empresas internacionais. A abordagem visa equalizar os rendimentos de todas as plantas, mesmo se os níveis de produção variarem de um país para outro.

     

    CRASH RATE / BANKRUPTCY RATE                         

    TAXA DE FALÊNCIA

    Número de administradores expatriados de operações que voltam cedo ao país de origem.

     

     

    Customer

    CLIENTE

    Comparar com consumidor que é qualquer indivíduo  que consome bens econômicos. A diferença entre consumidor e cliente é que o primeiro consome, mas o segundo é quem paga.

     

    CUSTOMER SERVICE                    

    SERVIÇO AO CONSUMIDOR

    Velocidade e segurança com que uma organização pode atender ao que o consumidor deseja.

     

    CUSTOMIZED

    PERSONALIZADO

    Diz-se do documento que traz impresso o nome do usuário.

     

    CUSTOMS DUTIES

    DIREITOS ADUANEIROS OU ALFANDEGÁRIOS

    Impostos e tarifas de importação e exportação.

     

    Cycle

    CICLO

    Conjunto de operações de um computador, repetidos sob a forma de unidade.

     

    CYCLE TIME

    TEMPO DE CICLO

    Tempo decorrido entre o início e o fim de uma operação de qualquer espécie.

    DEBT CAPITAL

    CAPITAL DE EMPRÉSTIMO

    Quantia  emprestada a uma empresa, para mais do que curto prazo (acima de um ano). Se a empresa liquidar, tem de pagar esse empréstimo (loan) antes de resgatar o capital contribuído. A forma mais comum de obtenção de capital de empréstimo é pelo lançamento de debêntures.

     

    DEBT MANAGEMENT

    ADMINISTRAÇÃO DE DÍVIDA

    Processamento de gerir a dívida nacional, ou seja, tomar todas as providências para os pagamentos de juros, substituição de títulos em poder de terceiros, reformulação de condições, lançamento de outras dívidas etc.

     

    DEBTORS TO SALES RATIO

    QUOCIENTE DEVEDORES-VENDAS

    Medida do relacionamento entre os devedores de uma empresa e as vendas. Por exemplo, se as vendas são 10.000 e as dívidas 1.000, o quociente é 10:1.

     

    DECENTRALIZATION

    DESCENTRALIZAÇÃO

    Conseqüência da delegação de autoridade para níveis mais baixos da organização, aos quais se pode atribuir competência para tratar das matérias em pausa. O que se tem por alvo é garantir uma boa distribuição de autoridade executiva, de modo que nenhum nível fique sobrecarregado ou pouco tenha a fazer. A descentralização, mesmo quando as unidades de uma organização estejam geograficamente separadas, não impede que exista uma só administração de cúpula (top management) para todos os setores descentralizados.

     

    DECENTRALIZED MANAGEMENT

    ADMINISTRAÇÃO DESCENTRALIZADA

    Tipo de gestão que dá origem ao que se denomina administração ausente (absentee management). É a delegação de autoridade aos escalões mais baixos, nas unidades dispersas da empresa, as quais resolvem seus próprios problemas, não se desviando das diretrizes e objetivos estabelecidos pela alta administração.

     

    DECISION MAKERS

    DECISORES

    Membros de uma organização que têm poder formal ou informal para selecionar ou aprovar o que desejarem decidir.

    DECISION PROCESS

    PROCESSO DECISÓRIO

    Diversos estágios de administração que fixam objetivos (objectives), definem as políticas ou diretrizes, criam estratégias, preparam os planos operacionais e seus procedimentos, tomam as decisões críticas e mantêm o sistema de controle (control).

     

    DECISION THEORY

    TEORIA DA DECISÃO

    Análise e aplicação de técnicas, quase sempre matemáticas, que proporcionem uma base lógica para a escolha entre graus de incerteza (uncertainty) e, como se quer, visa a minimizar riscos (risks).

     

    DECISION TREE

    ÁRVORE DA DECISÃO

    Gráfico que decompõe a estrutura de uma decisão e a interação da que foi tomada, eventos ocasionais, decisões futuras e suas conseqüências. É uma forma de algoritmo (algorithm) que examina o desenvolvimento de novos produtos, pesquisa, desenvolvimento e modernização.

     

    DECISION-MAKING

    TOMADA DE DECISÃO

    Processo pelo qual os administradores decidem quanto aos objetivos da empresa, estribando-se nos seguintes fatores principais: reconhecimento do problema; definição e análise de suas partes principais; estabelecimento de soluções alternativas; escolha da alternativa julgada mais favorável; adoção da solução.

     

    DEFERRED

    DIFERIDO

    Adiado. Retido até uma data determinada. O que fica para depois.

     

    DELEGATION                                             

    DELEGAÇÃO

    Atribuição de responsabilidades novas ou adicionais a um subordinado.

     

    DELINQUENT INTEREST

    JURO DE MORA

    Juros decorrentes da mora, isto é, do atraso no pagamento de algo, em conseqüência de ato de devedor.

     

    DEMOTION

    REBAIXAMENTO

    Ato de rebaixar uma pessoa de uma posição para outra que é inferior em qualidade de trabalho e pagamento.

     

    DENATIONALIZATION

    DESNACIONALIZAÇÃO

    Reversão ou desencampação de uma empresa de propriedade estatal para o domínio privado. Essa desnacionalização pode ser total ou parcial.

     

    DEPARTAMENTALIZATION

    DEPARTAMENTALIZAÇÃO

    Divisão de pessoas e funções dentro de uma organização em unidades lógicas como divisões, subdivisões, seções etc., e a sua disposição para o máximo de eficácia e economia. A extensão da departamentalização depende do tamanho da empresa, da diversidade de seus produtos e da amplitude de seu alcance geográfico.

     

    DEPARTMENTALIZATION BY CUSTOMER             

    DEPARTAMENTALIZAÇÃO POR CLIENTES

    Subdivisão da organização por tipos distintos de consumidores.

     

    DEPARTMENTALIZATION BY PRODUCT                            

    DEPARTAMENTALIZAÇÃO POR PRODUTO

    Subdivisão da organização por produtos ou por grupos de produtos.

     

    DESK RESEARCH

    PESQUISA INTERNA

    Pesquisa que pode ser efetuada por um escriturário, recorrendo aos dados internos da empresa, como registro de compras, produção, pessoal, vendas etc., tudo o que por lei ou necessidade se arquiva. Os dados coligidos são secundários, mas devem ser pesquisados em primeiro lugar. Contrapõe-se a pesquisa de campo (field research), quando são obtidos os dados primários (primary data).

     

    Development

    DESENVOLVIMENTO

    1. Uso dos resultados de pesquisa (research) para tornar um produto mais atrativo, útil, rentável etc. 2. Aproveitamento de recursos de uma área para torná-la mais produtiva.

     

    DEVELOPMENT PROJECT

    PROJETO DE DESENVOLVIMENTO

    Esforço organizacional focalizado para criar um novo produto ou processo via avanços tecnológicos.

     

    DEVIL'S ADVOCATE                                 

    ADVOGADO DO DIABO

    Pessoa que tem o trabalho de criticar idéias e assegurar que pontos de vistas diferentes tenham sido totalmente explorados.

     

    DIALOGUE                                                  

    DIÁLOGO

    Tipo de discussão em grupo em que os membros exploram questões complexas a partir de vários pontos de vista.

     

    DIFFERENTIAL MARKETING

    MARKETING DIFERENCIADO

    Situação em que a empresa opera em todos os lados do mercado, mas desenha produtos separados e/ou estabelece programas de marketing para cada um. Tanto o marketing como o indiferenciado implicam que a empresa está procurando dar cobertura ao mercado todo. Em contraposição, existe o marketing concentrado (concentrated marketing), quando a empresa procura fixar-se em um segmento (segment).

     

    DIFFERENTIATION

    DIFERENCIAÇÃO

    Em marketing, uma das modalidades de segmentação de mercado (market segmentation). Ocorre quando dois ou mais subgrupos da população são identificados e são desenvolvidos programas de marketing para cada um. A outra modalidade é a concentração (concentration).

     

    DIRECT ADVERTISING

    PROPAGANDA DIRETA

    Anúncios distribuídos a uma audiência como itens individuais, que não são parte de uma publicação que contenha outros materiais: folhetos, brochuras, catálogos etc. A distribuição pode ser feita pelo correio ou de porta em porta.

     

    DIRECT-RESPONSE ADVERTISING

    PROPAGANDA DE RESPOSTA DIRETA

    Propaganda que visa a persuadir as pessoas a comunicar-se diretamente como o anunciante. A forma mais comum é a mala direta.

     

    DISASTER PLAN (EDP)                  

    PLANOS DE CONTINGÊNCIA (PED)

    Processos de planejamento sofisticados que identificam cursos alternativos de ação a serem implementados se as características-chaves da situação se modificarem.

     

    DISCHARGE

    DEMISSÃO

    Eliminação permanente de um empregado. Não se confunde com dispensa temporária (layoff). Esta, quase sempre, decorre da diminuição no ritmo de produção e da necessidade de reduzir as despesas com mão-de-obra.

     

    DISCOUNT THE FUTURE

    DESCONSIDERAR O FUTURO

    Pesar custos e benefícios em curto prazo mais fortemente do que custos e benefícios a longo prazo.

     

    DISCRIMINATION OF THE FIRST DEGREE

    DISCRIMINAÇÃO DO PRIMEIRO GRAU

    Diz-se da discriminação que ocorre quando um monopolista sabe a quantia monetária máxima que cada consumidor pagará por qualquer quantidade. Estabelece os preços de modo correspondente e tira de cada um a quantia total equivalente ao excedente do consumidor (consumer surplus). Ocasionalmente, para este caso também se usa o termo discriminação perfeita (perfect discrimination).

     

    DISCRIMINATION OF THE SECOND DEGREE

    DISCRIMINAÇÃO DO SEGUNDO GRAU

    Diz-se da discriminação que ocorre quando o monopolista capta parte do excedente do consumidor (consumer surplus), mas não tudo. As taxas cobradas pelas empresas concessionárias de serviços públicos são consideradas discriminação de preço do segundo grau.

     

    DISCRIMINATION OF THE THIRD DEGREE

    DISCRIMINAÇÃO DO TERCEIRO GRAU

    Diz-se da discriminação que ocorre quando o monopolista divide os clientes em duas ou mais classes ou grupos, cobrando um preço (price) diferente para cada classe. Cada uma é um mercado (market) separado, como, por exemplo, lugares privilegiados em um teatro ou estádio de futebol.             

     

    DISCUSSION

    DISCUSSÃO

    Tipo de interação em grupo em que cada pessoa tenta vencer um debate tendo seu ponto de vista aceito pelo grupo.

    DISGUISED UNEMPLOYMENT

    DESEMPREGO DISFARÇADO

    Emprego de pessoas que não utilizam o total de sua capacidade ou habilidade, ou no qual sua produtividade é mais baixa do que seria se estivessem ocupando outras funções. Ocorre nas recessões (recessions), quando os trabalhadores descem de cargos para as quais sua capacidade é maior. Os serviços supérfluos, como os de um mordomo, também são desemprego disfarçado.

    DISPLAY ADVERTISING

    PROPAGANDA ARTÍSTICA

    Propaganda ou anúncio que não se limita à forma simples, como os anúncios classificados, mas que contém um elemento de desenho ou arte, visando a despertar maior atenção.

     

    DIVERSITY

    DIVERSIDADE

    Diferenças individuais em características demográficas e de estilo de vida, como religião, idade, estado de invalidez, experiência militar, orientação sexual, classe econômica, educação, genealogia, raça/etnia e nacionalidade.

     

    Draw

    SACAR

    1. Fazer um cheque e receber a quantia nominal. 2. Atrair, arrastar. 3. Usar dinheiro para ganhar juros.

     

    DUMPING

    EXPORTAÇÕES COM PREÇOS INFERIORES

    Exportações com preços inferiores para conquista de mercado.

     

    DYNAMIC ENVIRONMENT

    AMBIENTE DINÂMICO

    Ambiente caracterizado por rápidas mudanças.

     

    ECONOMIC REGULATION                       

    REGULAMENTAÇÃO ECONÔMICA

    Regulamentação originária de agências governamentais que controlam a entrada, os preços e a qualidade de serviços em um setor.

     

    EFFECTIVE

    EFETIVO

    Realça a produção real de um efeito, ou o poder de produzir um determinado efeito, todas as vezes que em uso ativo, em exercício, força etc., como, por exemplo, pensamento efetivo, orador efetivo, lei que se torna efetiva em tal dia, demanda efetiva etc.

     

    EFFECTIVE ADMINISTRATOR / EFFECTIVE MANAGER     

     

    ADMINISTRADOR EFICAZ

    Líder ativo que cria um ambiente positivo de trabalho em que a organização e seus empregados têm a oportunidade e o incentivo para alcançar um altodesempenho.

     

    EFFICIENCY

    EFICIÊNCIA

    Termo que denota efetividade de desempenho da coisa certa, no lugar e ocasião certos. Também é usado como sinônimo de produtividade.

     

    EFFICIENCY VARIANCE

    VARIAÇÃO DE EFICIÊNCIA

    Em custo-padrão, variação resultante de outras causas que não uma mudança nos custos diretos de materiais e mão-de-obra.

     

    EIGHTY-TWENTY RULE

    REGRA OITENTA-VINTE

    Regra empírica cuja finalidade é realçar a necessidade de concentrar o controle administrativo em 20% de tudo quanto responde pelo volume ou valor de uma atividade. Foi observada a tendência de que 20% do que é armazenado respondem por cerca de 80% do seu valor total. No que tange aos clientes, 20% respondem por 80% do volume de vendas. Igualmente, 20% dos fornecedores respondem por 80% dos bens comprados.

     

    EMPLOEYEE-PEERS

    COLEGAS DE TRABALHO

    Pessoa que pertence a mesma comunidade, corporação, profissão etc., que outra ou outras.

     

    EMPLOY

    EMPREGAR

    Conceber trabalho a uma pessoa, por cuja execução esta é paga.

    EMPLOYEE

    FUNCIONÁIO; EMPREGADO

    Pessoa que trabalha para uma empresa ou outra organização, em troca de alguma espécie de pagamento.

     

    EMPLOYEE BENEFITS

    BENEFÍCIOS AOS EMPREGADOS

    Coisas de valor, à parte de salários e ordenados, que um empregado pode receber, como uma espécie de complemento à sua remuneração.

     

    EMPLOYEE PARTICIPATION

    PARTICIPAÇÃO DOS EMPREGADOS

    Forma de emprego em que os trabalhadores participam da administração da organização, no que tange às decisões que os afetam. Em certos lugares este procedimento tem o nome de co-determinação.

     

    EMPLOYER

    EMPREGADOR

    Pessoa ou empresa que tem empregados para trabalhar, aos quais paga salários ou ordenados.

     

    EMPLOYER'S ASSOCIATION

    ASSOCIAÇÃO DE CLASSE

    Grupo de proprietários ou diretores de empresas, cujo propósito principal é manter boas relações entre si e, de certo modo, também com os empregados.

     

    EMPLOYMENT

    EMPREGO

    Estado de ter um emprego. O índice de emprego é um bom modo de avaliar-se a situação de bem-estar de um país (ou de mal-estar).

     

    EMPLOYMENT INTERVIEWER

    ENTREVISTADOR PARA EMPREGOS

    Empregado da seção do pessoal de uma empresa, com dotes especiais, encarregado de entrevistar candidatos a emprego. Deve dominar as técnicas de entrevista, avaliar os candidatos e conhecer perfeitamente as condições necessárias ao preenchimento das vagas.

     

    ENTREPENEUR

    EMPRESÁRIO

    Palavra de origem francesa que se refere ao indivíduo ou grupo que se empenha em negócios sob o sistema capitalista.

     

    ENVIRONMENT ADMINISTRATION                        

    ADMINISTRAÇÃO AMBIENTAL

    Estratégicas proativas destinadas a modificar o contexto em que as organizações operam.

     

    EQUAL EMPLOYMENT OPPORTUNITY

    IGUAL OPORTUNIDADE DE EMPREGO

    Expressão que significa das às pessoas uma justa oportunidade de ingressar em emprego, sem discriminação em fatores não relacionados com desempenho de cargo, como idade, sexo, raça, religião ou origem nacional. A sigla em inglês é EEO.

     

    EQUITY

    EQÜIDADE

    Grau em que os empregados acreditam que estão sendo tratados com justiça, tanto interna quanto externamente.