PORTAL DO ADMINISTRADOR

A
ABC METHOD	MÉTODO ABC
ABOVE-THE-LINE ADVERTISING	PROPAGANDA "ACIMA DA LINHA"
ABSENTEE MANAGEMENT	ADMINISTRAÇÃO AUSENTE
ABSOLUTE MONOPOLY	MONOPÓLIO ABSOLUTO
ABSOLUTE THRESHOLD	LIMIAR ABSOLUTO
ABSORPTION	ABSORÇÃO
ACCEPTABLE SAMPLING	AMOSTRAGEM ACEITÁVEL
ACCONTABILITY	RESPONSABILIDADE FINAL
Accuracy	Exatidão, ACUIDADE
ACHIEVEMENT NEED	NECESSIDADE DE REALIZAÇÃO
ACQUISITION	AQUISIÇÃO
ACROSS-THE-BOARD	EXTENSÍVEL A TODOS
ACTION FLEXIBILITY	FLEXIBILIDADE DE AÇÃO
ACTIVITY BASED COSTING	CUSTEIO BASEADO EM ATIVIDADES
ACTIVITY CHART	GRÁFICO DE ATIVIDADE
ACTIVITY RATIO	ÍNDICE DE ATIVIDADE
ACTIVITY SAMPLING	AMOSTRAGEM DE ATIVIDADE
ACTIVITY SYSTEM	SISTEMA DE ATIVIDADE
ACUITY	ACUIDADE
Address	Endereço
ADJOURN	INTERVALO EM REUNIÃO
ADMINISTRATION / MANAGEMENT	ADMINISTRAÇÃO
ADMINISTRATION BUDGET	ORÇAMENTO ADMINISTRATIVO
ADMINISTRATION COST	CUSTO DE ADMINISTRAÇÃO
ADMINISTRATIVE EXPENSES	DESPESAS ADMINISTRATIVAS
ADMINISTRATIVE LAW	DIREITO ADMINISTRATIVO
ADMINISTRATIVE MANAGEMENT	DIRETORIA
ADVERTISEMENT	ANÚNCIO
ADVERTISING	PROPAGANDA
ADVERTISING MEDIA	VEÍCULOS DE PROPAGANDA
ADVISORY SERVICES	ASSESSORIA
AFFILIATE	EMPRESA FILIADA
AFFILIATION	FILIAÇÃO
AFFIRMATIVE ACTION	AÇÃO AFIRMATIVA
AGE DISCRIMINATON IN EMPLOYMENT ACT OF 1967	LEI DE DISCRIMAÇÃO ETÁRIA EM EMPREGO DE 1967
AGENCY SHOP	ESTABELECIMENTO; AGÊNCIA
AGENT	AGENTE
ALGORITHM	ALGORITMO
ALL LEVEL PLANNING	PLANEJAMENTO POR TODOS OS NÍVEIS
ANNUITY AGREEMENT	CONTRATO DE ANUIDADE
APPRAISAL	AVALIAÇÃO
APPROACH	ABORDAGEM
APTITUDE	APTIDÃO
ARBITRAGE	ARBITRAGEM
ARBITRATION	ARBITRAMENTO
ARTICLES OF PARTNERSHIP	CONTRATO DE ASSOCIAÇÃO
ARTISAN INDUSTRY	ARTESANATO
ASSESSMENT	AVALIAÇÃO; VALOR PARA TRIBUTAÇÃO
ASSESSMENT EVALUATION CENTER	CENTRO DE AVALIAÇÃO
ASSET	ATIVO; BEM
ASSETS	ATIVOS
ASSISTENT	ASSISTENTE
ASSOCIATION	ASSOCIAÇÃO
ASSOCIATIVE MEANING	SIGNIFICADO ASSOCIATIVO
ASSUMPTION	SUPOSIÇÃO; ASSUNÇÃO
ATTITUDE RESEARCH	PESQUISA DE ATITUDE
ATTITUDE SURVEY	LEVANTAMENTO DE ATITUDE
AUCTION	LEILÃO
AUCTION COMPANY	EMPRESA LEILOEIRA
AUDIT OF ACCOUNTS	AUDITORIAS CONTÁBEIS
AUTHORITY	AUTORIDADE
AUTONOMY	AUTONOMIA
AVERAGE OUTGOING QUALITY LEVEL	NÍVEL MÉDIO DE QUALIDADE
B
BACKDATE	ANTEDATAR
BAIT ADVERTISING	PROPAGANDA-ISCA
BALANCE SHEET	BALANÇO PATRIMONIAL
BANDED PACK	PRODUTOS PRESOS ENTRE SI
BANKRUPTCY	FALÊNCIA
BAR CHART	GRÁFICO DE BARRAS
BEHAVIOR APPROACH	ABORDAGEM COMPORTAMENTAL
BELOW-THE-LINE ADVERTISING	PROPAGANDA "ABAIXO DA LINHA"
BENCHMARKING	BENCHMARKING
Bias	VIÉS
BLACKLIST	LISTA NEGRA
BLANKET AGREEMENT	ACORDO GERAL
BLANKET COVERAGE	COBERTURA GERAL
BONUS	BÔNUS
BREAK-EVEN POINT	PONTO DE EQUILÍBRIO
BRIDGE LOAN	EMPRÉSTIMO-PONTE
BUDGET PERIOD	PERÍODO ORÇAMENTÁRIO
BUDGETARY CONTROL	CONTROLE ORÇAMENTÁRIO
BUREAUCRACY	BUROCRACIA
BUREAUCRATIC CONTROL	CONTROLE BUROCRÁTICO
BUSINESS PLAN	PLANO DE NEGÓCIO
BUSINESS REENGINEERING	REENGENHARIA DE NEGÓCIOS
BUSINESS SOCIAL RESPONSIBILITY	RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL
C
CAPITAL STOCK; EQUITY	CAPITAL DOS ACIONISTAS
CAPTIVE MARKET	MERCADO CATIVO
Case study	ESTUDO DE CASO
CAVEAT	ADVERTÊNCIA; CAVEAT
CEASE AND DESIST ORDER	EMBARGO DE AÇÃO
CEILING PRICE	PREÇO-TETO
CENTRALIZED MANAGEMENT	ADMINISTRAÇÃO CENTRALIZADA
CENTRALIZED ORGANIZATION	ORGANIZAÇÃO DESCENTRALIZADA
CERTAINTY EQUIVALENT	EQUIVALENTE DE CERTEZA
CERTIFICATE	CERTIFICADO
CHAIRMAN OF THE BOARD	PRESIDENTE DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO
CHANGE CORTS	CUSTOS DE MUDANÇA
CHOICE NODE	NÓ DE ESCOLHA
CIVIL RIGHTS ACT OF 1964	LEI DOS DIREITOS CIVIS DE 1964
CODE	CÓDIGO
CODE OF ETHICS	CÓDIGOS ÉTICOS
CO-DETERMINATION	CO-DETERMINAÇÃO
COFFEE-BREAK	INTERVALO PARA O CAFÉ
COLLAPSIBLE CORPORATION	EMPRESA EFÊMERA
COMMUNICATION	COMUNICAÇÃO
COMPANIES	EMPRESAS
Company	EMPRESA
COMPLEX ENVIRONMENT	AMBIENTE COMPLEXO
CONCENTRATION	CONCENTRAÇÃO
CONTINUOUS PRODUCTION	PRODUÇÃO CONTÍNUA
CONTROL	CONTROLE
CO-ORDINATION	COORDENAÇÃO
COUNTERBALANCING	BALANCEAMENTO
CRASH RATE / BANKRUPTCY RATE	TAXA DE FALÊNCIA
Customer	CLIENTE
CUSTOMER SERVICE	SERVIÇO AO CONSUMIDOR
CUSTOMIZED	PERSONALIZADO
CUSTOMS DUTIES	DIREITOS ADUANEIROS OU ALFANDEGÁRIOS
Cycle	CICLO
CYCLE TIME	TEMPO DE CICLO
D
DEBT CAPITAL	CAPITAL DE EMPRÉSTIMO
DEBT MANAGEMENT	ADMINISTRAÇÃO DE DÍVIDA
DEBTORS TO SALES RATIO	QUOCIENTE DEVEDORES-VENDAS
DECENTRALIZATION	DESCENTRALIZAÇÃO
DECENTRALIZED MANAGEMENT	ADMINISTRAÇÃO DESCENTRALIZADA
DECISION MAKERS	DECISORES
DECISION PROCESS	PRECESSO DECISÓRIO
DECISION THEORY	TEORIA DA DECISÃO
DECISION TREE	ÁRVORE DA DECISÃO
DECISION-MAKING	TOMADA DE DECISÃO
DEFERRED	DIFERIDO
DELEGATION	DELEGAÇÃO
DELINQUENT INTEREST	JURO DE MORA
DEMOTION	REBAIXAMENTO
DENATIONALIZATION	DESNACIONALIZAÇÃO
DEPARTAMENTALIZATION	DEPARTAMENTALIZAÇÃO
DEPARTMENTALIZATION BY CUSTOMER	DEPARTAMENTALIZAÇÃO POR CLIENTES
DEPARTMENTALIZATION BY PRODUCT	DEPARTAMENTALIZAÇÃO POR PRODUTO
DESK RESEARCH	PESQUISA INTERNA
Development	DESENVOLVIMENTO
DEVELOPMENT PROJECT	PROJETO DE DESENVOLVIMENTO
DEVIL'S ADVOCATE	"ADVOGADO DO DIABO"
DIFFERENTIAL MARKETING	MARKETING DIFERENCIADO
DIFFERENTIATION	DIFERENCIAÇÃO
DIRECT ADVERTISING	PROPAGANDA DIRETA
DIRECT-RESPONSE ADVERTISING	PROPAGANDA DE RESPOSTA DIRETA
DISASTER PLAN (EDP)	PLANOS DE CONTINGÊNCIA (PED)
DISCHARGE	DEMISSÃO
DISCOUNT THE FUTURE	DESCONSIDERAR O FUTURO
DISCRIMINATION OF THE FIRST DEGREE	DISCRIMINAÇÃO DO PRIMEIRO GRAU
DISCRIMINATION OF THE SECOND DEGREE	DISCRIMINAÇÃO DO SEGUNDO GRAU
DISCRIMINATION OF THE THIRD DEGREE	DISCRIMINAÇÃO DO TERCEIRO GRAU
DISGUISED UNEMPLOYMENT	DESEMPREGO DISFARÇADO
DISPLAY ADVERTISING	PROPAGANDA ARTÍSTICA
Draw	SACAR
DUMPING	EXPORTAÇÕES COM PREÇOS INFERIORES
DYNAMIC ENVIRONMENT	AMBIENTE DINÂMICO
E
ECONOMIC REGULATION	REGULAMENTAÇÃO ECONÔMICA
EFFECTIVE	EFETIVO
EFFECTIVE ADMINISTRATOR / EFFECTIVE MANAGER	ADMINISTRADOR EFICAZ
EFFICIENCY	EFICIÊNCIA
EFFICIENCY VARIANCE	VARIAÇÃO DE EFICIÊNCIA
EIGHTY-TWENTY RULE	REGRA OITENTA-VINTE
EMPLOEYEE-PEERS	COLEGAS DE TRABALHO
EMPLOY	EMPREGAR
EMPLOYEE	EMPREGADO; FUNCIONÁRIO
EMPLOYEE BENEFITS	BENEFÍCIOS AOS EMPREGADOS
EMPLOYEE PARTICIPATION	PARTICIPAÇÃO DOS EMPREGADOS
EMPLOYER	EMPREGADOR
EMPLOYER'S ASSOCIATION	ASSOCIAÇÃO DE CLASSE
EMPLOYMENT	EMPREGO
EMPLOYMENT INTERVIEWER	ENTREVISTADOR PARA EMPREGOS
ENTREPRENEUR	EMPRESÁRIO
ENVIRONMENT ADMINISTRATION	ADMINISTRAÇÃO AMBIENTAL
EQUAL EMPLOYMENT OPPORTUNITY	IGUAL OPORTUNIDADE DE EMPREGO
EQUITY	EQÜIDADE
ESSENCIAL COMPETENCE	COMPETÊNCIAS ESSENCIAIS
ESTABLISHED BRAND	MARCA ESTABELECIDA
EVALUATE	AVALIAR
EVALUATION OF DEMANDS	AVALIAÇÃO DE NECESSIDADES
EXCLUSION CLAUSE	CLÁUSULA DE EXCLUSÃO
EXCLUSIVE DEALING CONTRACT	CONTRATO DE EXCLUSIVIDADE
EXECUTIVE DIRECTOR	DIRETOR EXECUTIVO
EXPATRIATE	EXPATRIADO
EXPECTATION	EXPECTATIVA
EXPENDITURE	DISPÊNDIO
EXPENSE	DESPESA
EXPERTISE	PERÍCIA
EXPORT	EXPORTAÇÃO
EXTERNAL AUDIT	AUDITORIA EXTERNA
EXTERNAL COSTUMER	CLIENTES EXTERNOS
EXTERNAL ENVIRONMENT	AMBIENTE SIMPLES
F
Feedback	FEEDBACK; REALIMENTAÇÃO; RETROINFORMAÇÃO
FIDUCIARY	FIDUCIÁRIO
FIELD EXPERIMENT	EXPERIMENTO DE CAMPO
FIELD REVIEW METHOD	MÉDOTO DE REVISÃO EM CAMPO
FIGURELESS ACCOUTS	CONTAS SEM CIFRAS
FINANCIAL CHARGES	ENCARGOS FINANCEIROS
FINANTIAL MANAGEMENT	ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA
FIRE	DEMITIR
FIRM	FIRMA
FIRM DIFFERENTIATION	DIFERENCIAÇÃO DE FIRMA
FLAT FEE	TAXA FIXA
FLEXIBLE WORKING HOURS	HORAS DE TRABALHO
FLEXTIME / FLEXIBLE WORKING TIME	TEMPOFLEX / TEMPO DE TRABALHO FLEXÍVEL
FLEXYEAR	ANO FLEXÍVEL
FLOOR	JUROS MÍNIMOS
FOREIN SUBSIDIARY	SUBSIDIÁRIA ESTRANGEIRA
FOREMAN	CONTRAMESTRE; ENCARREGADO
FORESHIFT	PRIMEIRO TURNO; TURNO DA MANHÃ
FORMAL AUTHORITY	AUTORIDADE FORMAL
FORMAL COMMUNICATION	COMUNICAÇÃO DE BAIXO PARA CIMA
FORMAL GROUP	GRUPO FORMAL
FOUR-DAY WEEK	SEMANA DE QUATRO DIAS
FREELANCE	TRABALHADOR INDEPENDENTE
FUNCTIONAL DEPARTMENTALIZATION	DEPARTAMENTALIZAÇÃO FUNCIONAL
FUSION	FUSÃO
G
GEOGRAPHIC(AL) DEPARTMENTALIZATION	DEPARTAMENTALIZAÇÃO GEOGRÁFICA
GOLD STANDARD	PADRÃO OURO
Grievance	QUEIXA; AGRAVO; PROBLEMA OU PENDÊNCIAS
GROUP, PARTY	GRUPO
H
HAND OVER FIST	RAPIDAMENTE
HAZARDOUS CONTRACT	CONTRATO DE RISCO
HEAD HUNTERS	CAÇADORES DE CABEÇA
HEADQUARTERS	ESCRITÓRIO PRINCIPAL; MATRIZ; SEDE
HIDDEN UNEMPLOYMENT	DESEMPREGO OCULTO
HIRING RATE	ÍNDICE DE CONTRATAÇÃO
HOLDING COMPANY	COMPANHIA HOLDING; COMPANHIA CONTROLADORA
HOLDING OUT	PRETENSÃO DE EX-SÓCIO
HOME MARKET	MERCADO INTERNO
HOUSE JOURNAL	REVISTA DA CASA
HOWTHORNE EFFECT	EFEITO HOWRTHORNE
HUMAN RELATIONS	RELAÇÕES HUMANAS
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT (HRM)	ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS (ARH)
HUMAN RESOURCES AUDIT	AUDITORIA DE RECURSOS HUMANOS
HUMAN RESOURCES FORECASTS	PREVISÕES DE RECURSOS HUMANOS
HUMAN RESOURCES STRATEGIC PLANNING	PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE RECURSOS HUMANOS
HYGIENIC MANAGEMENT	ADMINISTRAÇÃO HIGIÊNICA
I
ICEBERG PRINCIPLE	PRINCÍPIO DE ICEBERG
IDEAL CAPACITY	CAPACIDADE IDEAL
IDEAL POINTS	PONTOS IDEAIS
IDEAL PRODUCT	PRODUTO IDEAL
IDENTITY OF AUDIENCE	IDENTIDADE DE AUDIÊNCIA
IDLE CAPACITY	CAPACIDADE OCIOSA
IDLE TIME	TEMPO OCIOSO
IMPAIRED CAPITAL	CAPITAL DEFICITÁRIO
IMPLICITY RESPONSE	RESPOSTA IMPLÍCITA
IMPRESARIO	EMPRESÁRIO
INCENTIVE RATE	SALÁRIO DE INCENTIVO
INCOME	RENDA
INCOME AND EXPENDITURE ACCOUNT	CONTA DE RECEITA E DESPESA
INCOME DISTRIBUTION	DISTRIBUIÇÃO DE RENDA
INCOME TAX	IMPOSTO DE RENDA
INCOME-CONSUMPTION CURVE	CURVA DE RENDA-CONSUMO
IN-COMPANY TRAINING	TREINAMENTO NA EMPRESA
INCORPORATE	INCORPORAR
INCORPORATION	CONSTITUIÇÃO DE SOCIEDADE
INCREMENTAL COST OF CAPITAL	CUSTO DO CAPITAL INCREMENTAL
INDENTURE	CONTRATO; ESCRITURA; CONTRATO DE APRENDIZAGEM
INDEX	ÍNDICE
INDEX FUND	ÍNDICE DE FUNDO
INDIRECT MANUFACTURING COSTS	CUSTOS INDIRETOS DE MANUFATURA
INDUCTION	INDUÇÃO
INDUSTRIAL BUSINESS	EMPRESA INDUSTRIAL
INDUSTRIAL MARKET	MERCADO INTERNACIONAL
INFRASTRUCTURE VARIABLES	VARIÁVEIS DE INFRA-ESTRUTURA
INNOVATION	INOVADORES
Input	INSUMO; ENTRADA
INTEGRATION	INTEGRAÇÃO
INTEGRETY TEST	TESTE DE INTEGRIDADE
INTEREST	JURO
INTERESTED CONSUMERS	PÚBLICOS INTERESSADOS
INTERMEDIATE / MIDDLE MANAGEMENT	ADMINISTRAÇÃO INTERMEDIÁRIA
INTERNAL AUDIT	AUDITORIA INTERNA
INVERTED YIELD CURVE	CURVA DE RENTABILIDADE
INVESTIMENT CLUB	CLUBE DE INVESTIMENTOS
INVESTMENT STRATEGY	ESTRATÉGIA DE INVESTIMENTO
INVITATION TO BID, BIDDING	LICITAÇÃO
ISO 9000	ISO 9000
J
JOB ANALYSIS	ANÁLISE DE CARGO(S)
JOB ENLARGEMENT	EXPANSÃO DE CARGO
JOINT STUDY COMMITTEE	COMITÊ DE ESTUDO CONJUNTO
JOINT VENTURE	EMPREENDIMENTO CONJUNTO
JOINT-STOCK COMPANY	COMPANHIA DE FUNDO ACIONÁRIO
JUNIOR SECURITY	TÍTULO JÚNIOR
JUST PRICE	PREÇO JUSTO
K
KEY FACTORS	FATORES-CHAVE
KEY JOBS	CARGOS-CHAVE
KEY MONEY	LUVAS
KEY SUBORDINATES	SUBORDINADOS-CHAVE
KEYNYSIAN	KEYNESIANO
KICKBACK	PROPINA
KICKED UPSTAIRS	CHUTE PARA CIMA
KNOW-HOW	KNOW-HOW
KNOW-HOW AGREEMENT	CONTRATO DE KNOW-HOW
KNOWLEDGE OF RESULTS	CONHECIMENTOS DOS RESULTADOS
L
LABOR AGREEMENT	ACORDO TRABALHISTA
LABOR FORCE	FORÇA DE TRABALHO
LABOR MARKET	MERCADO DE TRABALHO
LABOR MARKET ANALYSIS	ANÁLISE DE MERCADO DE TRABALHO
LABOUR RELATIONS	RELAÇÕES DE TRABALHO
LANDSCAPE ADVERTISING / OUTDOOR PUBLICITY	PROPAGANDA AO AR LIVRE
LEAD	LIDERAR
LEADER	LÍDER
Leadership	LIDERANÇA
LEARNING ORGANIZATION	ORGANIZAÇÃO QUE APRENDE / EMPRESA INTELIGENTE
LEEMAN'S ACT OF 1867	LEI LEEMAN DE 1867
LEGAL RESERVE	RESERVA LEGAL
Leniency bias	VIÉS DE LENIDADE
LETTER OF ALLOTMENT	CARTA DE DISTRIBUIÇÃO
LETTER-BOX COMPANY	EMPRESA-CAIXA POSTAL
LIABILITY	PASSIVOS
LICENSING	LICENCIAMENTO
LIMITED LIBIALITY	RESPONSABILIDADE LIMITADA
LINE MANAGEMENT	ADMINISTRAÇÃO DE LINHA
LINE MANAGER	GERENTE DE LINHA
LINE ORGANIZATION	ORGANIZAÇÃO DE LINHA
LIQUIDITY TRAP	ARMADILHA DA LIQUIDEZ
LOAN	EMPRÉSTIMO
LONG-TERM DIMES	LONGO PRAZO
M
MAKE OR BUY DECISION	DECISÃO FAZER OU COMPRAR
MANAGEMENT AUDIT	AUDITORIA ADMINISTRATIVA
MANAGEMENT BY OBJECTIVES (MBO)	ADMINISTRAÇÃO POR OBJETIVOS (APO)
MANAGEMENT INFORMATION SYSTEM	SISTEMA DE INFORMAÇÃO ADMINISTRATIVO (SAI)
Manager	GERENTE
MANIFESENCE SUMMONS	INTIMAÇÃO POR MÁ ADMINISTRAÇÃO
MARKET CONTROL	CONTROLE DE MERCADO
MASS CUSTOMIZATION	PERSONALIZAÇÃO EM MASSA
MEASURE	MEDIDA
M-FORM	FORMA M
MICROMARKETING	MICROMARKETING
MINING PARTNERSHIP	SOCIEDADE DE MINERAÇÃO
MOOD ADVERTISING	PROPAGANDA ANIMADORA
MOTION STUDY	ESTUDO DE MOVIMENTOS
MULTICULTURAL ORGANIZATION	ORGANIZAÇÃO MULTICULTURAL
MULTINATIONAL	MULTINATIONAL
MULTINATIONAL COMPANY	EMPRESA MULTINACIONAL
MULTIPLE MANAGEMENT	ADMINISTRAÇÃO MÚLTIPLA
MULTUAL COMPANY	COMPANHIA MÚTUA
N
NOMINAL PARTNER	SÓCIO OSTENSIVO
NONDIRECTIVE INTERVIEW	ENTREVISTA NÃO-DIRIGIDA
NON-EXECUTIVE DIRECTOR	DIRETOR NÃO-EXECUTIVO
O
OBJECTIVES; AIM	OBJETIVOS
OPEN MARKET	MERCADO ABERTO
OPEN SYSTEM	SISTEMA ABERTO
OPERATING PLANNING	PLANEJAMENTO OPERACIONAL
OPERATIONAL ADMINISTRATION	ADMINISTRAÇÃO DE OPERAÇÕES
OPERATIONAL CONTROL	CONTROLE OPERACIONAL
OPERATIONAL SUBSYSTEM	SUBSISTEMA OPERACIONAL
OPERATIONS MANAGER	ADMINISTRADOR OPERACIONAL
OPPORTUNITY ANALYSIS	ANÁLISE DE OPORTUNIDADES
OPTIMIZE	OTIMIZAR
Organization	ORGANIZAÇÃO, EMPRESA
ORGANIZATION CHART	ORGANOGRAMA
ORGANIZATION DEVELOPMENT	DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL
ORGANIZATIONAL BEHAVIOR	COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
ORGANIZATIONAL TECHNOLOGY	TECNOLOGIA ORGANIZACIONAL
ORGANIZE	ORGANIZAR
ORIENTATION PROGRAM	PROGRAMA DE ORIENTAÇÃO
OUTBID	LANCE MAIS ALTO
OUTPLACEMENT	EMPREGO EM OUTRA FIRMA
Output	PRODUTO; PRODUÇÃO
OUTWORK	TRABALHO FORA DA FÁBRICA
Overall balance	SALDO GLOBAL
OVERMANNING	EXCESSO DE EMPREGADOS
P
PARENT COMPANY	MATRIZ
PARTICIPATY MANAGEMENT	ADMINISTRAÇÃO PARTICIPATIVA
PARTNERSHIP	SOCIEDADE
PART-TIME WORKER	TRABALHADOR EM TEMPO PARCIAL
PAYOFF TABLE	TABELA DE RESULTADOS
Peer	PAR
Peer goal-setting	ESTABELECIMENTO DE METAS PELOS PARES
PERFORMANCE	DESEMPENHO
Performance appraisal	AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
PERFORMANCE STOCK	AÇÕES DE RESULTADO
PERFORMANCE - TASK BEHAVIOR	COMPORTAMENTOS DE DESEMPENHO-TAREFA
PERMANENT COMMITTEE	COMITÊ PERMANENTE
Personnel	PESSOAL
PIECEWORK	PAGAMENTO POR PEÇA
PLAIN	PLANOS
PLANNING	PLANEJAMENTO
Pool	POOL; COMUNHÃO
PREFERRED SHARE	AÇÃO PREFERENCIAL
PREPAID EXPENSE / DEFERED CHARGES	CONTA DE RESULTADO
PRINCIPLES / RULES	NORMAS
PRIVATE INTERPRISE	EMPRESA PRIVADA
PRIVATIZATION	PRIVATIZAÇÃO
PROCESS	PROCESSO
PRODUCT	PRODUTO
PRODUCTION CONTROL PLANNING	PLANEJAMENTO E CONTROLE DA PRODUÇÃO (PCP)
PROJECT	PROJETO
PROMPTNESS / READINESS	PRONTIDÃO
PUBLIC AFFAIRS DEPARTMENT	DEPARTAMENTO DE ASSUNTOS PÚBLICOS
Q
QUALIFICATION VARIETY	VARIEDADE DE HABILITAÇÃO
QUALITY	QUALIDADE
QUALITY CIRCLE	CÍRCULO DE QUALIDADE (CQ)
QUALITY CONTROL	CONTROLE DE QUALIDADE
QUOTA	QUOTA
QUOTATION	COTAÇÃO
QUOTED	EMPRESA REGISTRADA EM BOLSA
R
RAIDER	INVESTIDOR AGRESSIVO
RANGING PRINCIPLE	PRINCÍPIO ESCALAR
RATEE	AVALIADO
RATER	AVALIADOR
Rating	CLASSIFICAÇÃO; RESULTADOS; AVALIAÇÃO
REACTIVE MANAGEMENT	ADMINISTRAÇÃO REATIVA
REALIZATION OF ASSETS	VENDA DO ATIVO
Recruitment	RECRUTAMENTO
RECRUITMENT ADVERTISING	ANÚNCIO DE RECRUTAMENTO
RE-EMPLOYMENT	RECOLOCAÇÃO
REGRESSIVE TAX	IMPOSTO REGRESSIVO
RELIABILITY	CONFIABILIDADE
Representative	REPRESENTANTE; REPRESENTATIVO
Research	PESQUISA
RESULT; INCOME; OUTCOME	RESULTADO
RETURN ON INVESTMENT	RETORNO SOBRE O INVESTIMENTO
RISK	RISCO
ROTATION OF ROLES	ROTAÇÃO DE CARGOS
ROYALTIES	DIREITOS DE PATENTE, DIREITOS AUTORAIS
S
SCIENTIFIC ADMINISTRATION	ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA
SCOPE OF CONTROL	AMPLITUDE DE CONTROLE
SCORING	PONTUAÇÃO
SEARCH FIRMS	FIRMAS DE PROCURA
SELECTION BOARD	JUNTA DE SELEÇÃO
SELF-UPDATING	AUTO-ATUALIZAÇÃO
SENIOR DEBT	DÍVIDA PRIVILEGIADA
SENIOR MANAGEMENT	ALTA ADMINISTRAÇÃO
Service	SERVIÇO
SETTLEMENT DATE	DATA DE LIQUIDAÇÃO
SHELF-SITTER	GERENTE-EMPECILHO
Short-term	CURTO PRAZO
Short-term employee	FUNCIONÁRIO TEMPORÁRIO
SHORT-TERM INVESTIMENT	INVESTIMENTO DE CURTO PRAZO
SIDE DEALS	NEGÓCIOS "POR BAIXO DA MESA"
Skill, ABILITY, CAPACITY	HABILIDADE
SMART CARD	CARTÃO INTELIGENTE
SOCIAL INSURANCE/ SECURITY	SEGURIDADE SOCIAL
SOCIAL REGULATION	REGULAMENTAÇÃO SOCIAL
SOCIALIZATION	SOCIALIZAÇÃO
STAND BY CREDIT	CRÉDITO CONTINGENTE
STANDARD, PATTERN	PADRÃO
State	ESTADO
STRATEGIC ALLIANCE	ALIANÇA ESTRATÉGICA
STRATEGIC APPROACH	VISÃO ESTRATÉGICA
STRATEGIC CONTROL SYSTEM / STRATEGIC MANAGEMENT	SISTEMA DE CONTROLE ESTRATÉGICO
STRATEGIC MANEUVERING	MANOBRA ESTRATÉGICA
STRATEGIC OBJECTIVES	OBJETIVOS ESTRATÉGICOS
STRATEGIC PLANNING	PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO
STRATEGIC SUBSYSTEM	SUBSISTEMA ESTRATÉGICO
STRATEGIC WITHDRAWAL	RETIRADA ESTRATÉGICA
STRATEGY	ESTRATÉGIA
Subordinate	SUBORDINADO
SUBSIDIARY INTERPRISE	EMPRESA SUBSIDIÁRIA
Supervisor	SUPERVISOR
Supply	OFERTA
Survey	PESQUISA; LEVANTAMENTO; SONDAGEM
SYNERGY	SINERGIA
SYSTEM	SISTEMA
T
TARIFF	TARIFA
TAX ON FINANCIAL TRANSACTIONS	IMPOSTO SOBRE OPERAÇÕES FINANCEIRAS
TEAM	EQUIPE/TIME
Team management	ADMINISTRAÇÃO POR EQUIPE
TEAMWORK	TRABALHO DE EQUIPE
TECHNOLOGY	TECNOLOGIA
TECHNOLOGY LIFE CYCLE	CICLO DE VIDA DA TECNOLOGIA
TERMS OF TRADE	RELAÇÕES DE TROCA
THE COMPANY'S SOCIAL RESPONSIBILITY	RESPONSABILIDADE SOCIAL DA EMPRESA
TO PROJECT; TO PLAN	PLANEJAR
TOP MANAGEMENT	ADMINISTRAÇÃO DE CÚPULA
TOP-TO-BOTTOM PLANNING	PLANEJAMENTO DE CIMA PARA BAIXO
TOTAL QUALITY MANAGEMENT (TQM)	GESTÃO DE QUALIDADE TOTAL (GQT)
TRADABLE	COMERCIÁVEL
TRADE PUFFERY	PROPAGANDA EXAGERADA
TRAINING	TREINAMENTO
TREASURER	TESOUREIRO
TRUST COMPANY	COMPANHIA FIDUCIÁRIA
TURNOVER	ROTAÇÃO DE ESTOQUE; ROTAÇÃO DE EMPREGADOS; MOVIMENTO DE VENDAS
TWO-TIER BOARD	DIRETORIA EM DUAS CAMADAS
Two-way communication	COMUNICAÇÃO DE DUAS VIAS
U
ULTIMATE CONSUMER	CONSUMIDOR FINAL
UNCONTROLLABLE FACTORS	FATORES INCONTROLÁVEIS
UNDERCAPITALIZED	SUBCAPITALIZADO
UNDEREMPLOYMENT	SUBEMPREGO
UNDERMANNING	INSUFICIÊNCIA DE EMPREGADOS
UNDISCHARGED BANKRUPT	FALIDO NÃO REABILITADO
UNEMPLOYED	DESEMPREGADO
UNEMPLOYMEN COMPENSATION	COMPENSAÇÃO PELO DESEMPREGO
UNION	SINDICATO
Utilitarianism	Utilitarismo
V
VALENCE	VALÊNCIA
Validity	VALIDADE
VALUE	VALOR
VERTICAL MARKETING	MARKETING VERTICAL
VESTED RIGHT	DIREITO ADQUIRIDO
VETERANS ADMINISTRATION	ADMINISTRAÇÃO DOS VETERANOS
W
WARRANTY	GARANTIA
WASH TRANSACTION	OPERAÇÃO FICTÍCIA NA BOLSA DE VALORES
WATERED STOCK	ATO DE EMITIR AÇÕES
WELFARE STATE	ESTADO DE BEM-ESTAR
WORKER	TRABALHADOR
WORKER'S COMPENSATION	COMPENSAÇÃO AO TRABALHADOR

ABC METHOD	MÉTODO ABC Aplicação do princípio de administração por exceção (manegement by exception), segundo o qual o estoque é analisado em categorias, de acordo com o valor de seu uso total por ano. A finalidade é enfocar a atenção nos grupos de itens que justifiquem controle de estoque mais rigoroso. Geralmente há três tipos de classificação: A, B e C, por sua ordem de importância. O método tem diversos outros nomes, dentre os quais (usage-value classification), que eqüivale a classificação por valor de uso, e (split inventory), ou seja, estoque dividido.
ABILITY, CAPACITY	HABILIDADE Crença das pessoas em suas próprias habilidades para desempenhar os trabalhos a elas designados.
ABOVE-THE-LINE ADVERTISING	PROPAGANDA ACIMA DA LINHA Propaganda em que o anunciante paga pelos serviços de uma agência especializada e reconhecida. Geralmente trata-se de propaganda temática (theme advertising). A linha divisória, abaixo da qual a agência de propaganda não tem direito a qualquer comissão, é a feita por intermédio da assessoria do anunciante. Estão abaixo da linha a propaganda no ponto de vendas, etc. Diz-se que este último tipo de propaganda é esquemático (scheme advertising).
ABSENTEE	AUSENTE Em trabalhismo, empregado que devia estar trabalhando, mas não compareceu.
ABSENTEE MANAGEMENT	ADMINISTRAÇÃO AUSENTE Condição que existe quando os executivos de uma empresa têm seus escritórios em um local, enquanto as divisões operacionais se acham geograficamente espalhadas. A administração ausente solicita grande delegação de autoridade (authority), sendo forçada a confiar nos relatórios que lhe são enviados, e em visitas ocasionais às suas instalações, onde quer que se encontrem, como filiais, fábricas, escritórios, etc.
ABSENTEEISM	ABSENTEÍSMO Falha no comparecimento ao trabalho, geralmente mais por falta de vontade do que de capacidade. Quase sempre o índice é expresso por uma percentagem.
ABSOLUTE MONOPOLY	MONOPÓLIO ABSOLUTO Controle absoluto da produção de um serviço para o qual não existem outros em oferta. Um exemplo é o fornecimento de água, que pode ser chamado de monopólio natural, como alguns outros serviços de utilidade pública.
ABSOLUTE THRESHOLD	LIMIAR ABSOLUTO Menos quantidade de um estímulo que pode ser percebida. O conceito é de grande importância em marketing.
ABSORPTION	ABSORÇÃO Aquisição de uma pequena empresa por uma de maior porte. A empresa adquirida pode perder sua identidade jurídica.
ACCEPTABLE SAMPLING	AMOSTRAGEM ACEITÁVEL Em controle estatístico de qualidade é a extração de amostra de uma determinada quantidade de bens ou materiais que serão inspecionados para que se determine se a quantidade toda será aceita ou rejeitada.
ACCOUNTABILITY	RESPONSABILIDADE FINAL Em administração de empresas, via de regra o termo está vinculado a uma delegação de poderes. Presumivelmente, o indivíduo ao qual se atribui responsabilidade recebe autoridade comensurável, e mesmo que delegue responsabilidade e autoridade a terceiros, será ainda o responsável final perante seu superior. Se numa mesma frase encontrássemos os termos "responsibility" e "accountability", poderíamos dizer que a primeira é responsabilidade primária e que a segunda é responsabilidade final. Portanto, "accountability" deve ser um grau mais alto e responsabilidade. Seu fenômeno é que a prestação de contas é devida a um escalão superior. Um superior tem responsabilidade perante um subordinado, mas não lhe presta contas. Somente o faz às autoridades superiores.
ACCURACY	Exatidão, ACUIDADE Em geral, ausência de erro. Não é equivalente de precisão. Por exemplo, em processamento de dados, uma tabela de 4 casas, corretamente calculada, é exata, ao passo que uma outra de 6 lugares, que contenha um erro, é mais precisa, porém, não exata.
ACHIEVEMENT NEED	NECESSIDADE DE REALIZAÇÃO Termo da psicologia que significa a necessidade de ter sucesso e de lutar para superar os padrões de excelência; motiva o indivíduo a fazer bem as coisas. Não se confunde com vaidade.
ACQUISITION	AQUISIÇÃO Transação em que uma firma compra uma parte ou a totalidade de outro negócio e que todas as partes concordam.
ACROSS-THE-BOARD	EXTENSÍVEL A TODOS Evento que atinge a todos dentro de uma organização, como no caso de aumento de ordenados para todos os empregados.
ACTION FLEXIBILITY	FLEXIBILIDADE DE AÇÃO Comportamento de uma pessoa facilmente adaptável. Característica do comportamento de uma pessoa capaz de mudar rapidamente uma direção ou linha de pensamento. O mesmo que (behavior flexibility).
ACTITITY CHART	GRÁFICO DE ATIVIDADES Em administração de empresas, diagrama que demonstra a subdivisão de um processo ou de uma série de operações, cuja marcação é feita em uma escala de tempo.
ACTIVITY ANALYSIS	ANÁLISE DE ATIVIDADE O mesmo que programação linear (linear programming).
ACTIVITY BASED COSTING	CUSTEIO BASEADO EM ATIVIDADES Método de contabilidade de custos projetado para identificar fluxos de atividade e depois alocar custos a processos de negócio específicos, de acordo com a quantidade de tempo que os empregados dedicam a determinadas atividades.
ACTIVITY RATE	ÍNDICE DE ATIVIDADE O mesmo que índice de participação da força de trabalho.
ACTIVITY RATIO	QUOCIENTE DE ATIVIDADE Índice de administração que serve para demonstrar qual é a parte da produção prevista ou orçada que foi completada dentro de um determinado período de tempo. A fórmula para o cálculo é: horas-padrão para a produção real/horas-padrão para a produção prevista x 100/1.
ACTIVITY SAMPLING	AMOSTRAGEM DE ATIVIDADE Estudo de trabalho em que são feitas numerosas observações instantâneas de um grupo de máquinas, processos ou operários, durante um certo tempo. Cada observação registra o que está ocorrendo em dado momento. A percentagem de observações registradas em certo intervalo deve refletir a percentagem do tempo durante o qual ocorre a atividade ou seu atraso.
ACTIVITY SYSTEM	SISTEMA DE ATIVIDADE Complexo das atividades necessárias para completar o processo de transformar um insumo em produto.
ACUITY	ACUIDADE Capacidade de identificar e distinguir detalhes.
ADDRESS	ENDEREÇO Número de identificação dado a alguma parte dos dados na memória (memory) de um computador.
ADJOURN	INTERVALO EM REUNIÃO Efetuar um intervalo em uma reunião formal, com hora marcada para seu reinicio. Acontece nos tribunais quando o tempo dos debates se torna muito longo, necessitando de vários dias.
ADMINISTRATION	ADMINISTRAÇÃO Nome que se dá ao conjunto de indivíduos com a responsabilidade de operar empresas com ou sem fins lucrativos. A tendência atual é que as grandes empresas tenham uma administração de indivíduos assalariados que não são necessariamente proprietários ou acionistas. O incentivo da administração não é o lucro (profit), mas salários elevados, status e segurança no cargo. A separação entre administração e propriedade é uma das caraterísticas importantes do sistema capitalista.
ADMINISTRATION BUDGET	ORÇAMENTO ADMINISTRATIVO Em finanças públicas, em alguns países, método tradicional de orçar as receitas e despesas federais. O orçamento administrativo inclui a coleta e a distribuição de todos os fundos que o governo considera como de sua exclusiva propriedade.
ADMINISTRATION COST	CUSTO DE ADMINISTRAÇÀO Todas as despesas de administração para planejamento, organização, direção e controle, não diretamente relacionadas às atividades de pesquisa e desenvolvimento, produção, distribuição e vendas.
ADMINISTRATION EXPENSES	DESPESAS ADMINISTRATIVAS Despesas incorridas por uma empresa, separadas das que visam à produção. São exemplos os aluguéis, salários, correspondência etc.
ADMINISTRATIVE LAW	DIREITO ADMINISTRATIVO Regulamentos decretados pelos órgãos especializados do governo federal dos Estados Unidos, como por exemplo a Food and Drugs Administration e outros, todos com força de lei. A autoridade de tais órgãos emana do Congresso.
ADMINISTRATIVE MANAGEMENT	DIRETORIA Literalmente, gerência administrativa, que também pode ser conselho de administração (board of directors) ou administração de cúpula (top management). Geralmente, a administração de cúpula inclui os executivos contratados, enquanto os conselhos de administração se restringem às funções menos freqüentes do conselho de administração.
ADVERTISEMENT	ANÚNCIO Apresentação e promoção impessoais de idéias, bens ou serviços, pagas por patrocinador identificado.
ADVERTISING	PROPAGANDA Método de proporcionar a clientes ou fregueses, principalmente a empresas e ao governo, informação sobre bens, serviços ou oportunidades específicas, com o objetivo de aumentar as vendas. Envolve o uso de veículos tais como revistas, jornais, mala direta, cartazes, rádio, televisão etc. O termo também é muito usado em política, no sentido de tentar convencer ideologicamente. O patrocinador de propaganda é identificável.
ADVERTISING MEDIA	VEÍCULO DE PROPAGANDA Meios, ou mais comumente "mídia", ou veículos de propaganda, por cujo intermédio o anunciante informa o público em geral sobre seus bens, serviços ou oportunidades. Jornais, revistas, rádio, televisão, mala direta, distribuição de amostras, cartazes, folhetins etc., são "mídia" de propaganda. Aparentemente o termo "mídia" é corruptela do plural latino de medium, isto é, media, e há quem considere o seu uso como uma afetação.
ADVISORY SERVICES	ASSESSORIA Empregados que apoiam as atividades do pessoal de linha e geralmente possuem mais especialização ou habilidades técnicas.
AFFILIATE	EMPRESA AFILIADA Empresa ou organização relacionada a outra por vínculos de propriedade, com administração em comum, ou arrendamento de longo prazo de suas propriedades ou outros dispositivos de controle.
AFFILIATION	FILIAÇÃO Processo pelo qual uma empresa se acha no controle ou controlada por outra. Existe filiação entre uma (holding) ou uma matriz (parent company) e sua subsidiária, ou entre duas empresas possuídas ou controladas por uma terceira.
AFFIRMATIVE ACTION	AÇÃO POSITIVA Programa de bem-estar do governo americano, iniciado em 1970, visando a obrigar os empreiteiros de obras federais a contratar uma certa proporção de elementos das minorias e, também, de mulheres. A finalidade é desfazer o resultado da discriminação passada e garantir igualdade de emprego para todos no futuro. O programa exige que os empregados sigam procedimentos específicos para atingirem certas metas.
AGE DISCRIMINATION IN EMPLOYMENT ACT OF 1967	LEI DE DISCRIMINAÇÀO ETÁRIA EM EMPREGO DE 1967. Lei que proíbe ao empregador discriminação em emprego por causa de idade, e para os que se achem entre 40 e 70 anos de idade.
AGENCY SHOP	ESTABELECIMENTO AGÊNCIA Estabelecimento em que o sindicato trabalhista e a administração da empresa concordam em que os empregados que não desejam sindicalizar-se deverão, como condição de emprego, pagar ao sindicato uma certa quantia equivalente à anuidade. Quanto o sindicato atua em negociação na base de "tudo ou nada", determinando taxa salarial e nível de emprego, a empresa é forçada a concordar ou encerrar suas atividades. Concordando, passa a agir como agência sindical. O sindicato determina a produção e os preços de fatores.
AGENT	AGENTE Pessoa que, não sendo um empregado direto, vende por conta de uma empresa. Ele não tem a propriedade dos bens que está vendendo.
ALGORITHM	ALGORITMO Seqüência sistemática de instruções ou regras para a solução de problemas. Relaciona-se à árvore da decisão (decision tree).
ALL LEVEL PLANNING	PLANEJAMENTO POR TODOS OS NÍVEIS Meio-termo entre o planejamento de cima para baixo (top-to-bottom) e o de baixo para cima (bottom-to-top). Com a participação dos vários níveis de administração, são tirados os melhores pontos de cada um, dando o nome de planejamento por todos os níveis.
ANNUITY AGREEMENT	CONTRATO DE ANUIDADE Contrato geralmente feito com empresas de seguros, montepios, órgãos de aposentadoria e pensões etc., para o pagamento de uma anuidade a intervalos regulares, em benefício de um indivíduo ou de terceiros.
APPRAISAL	AVALIAÇÃO Julgamento do justo valor de alguém ou de alguma coisa.
APPROACH	ABORDAGEM Funções ou operações que se verificam no encaminhamento do material a ser processado para o apetrecho mecânica projetado para o seu processamento.
APTITUDE	APTIDÃO Capacidade natural de adquirir tipos gerais ou especiais de conhecimento ou habilidade. Entre outros significados está a qualidade de ser apto ou apropriado; tendência ou inclinação geral; rapidez para compreender. Supõe-se qualidade inata.
ARBITRAGE	ARBITRAGEM Compra e venda simultâneas.
ARBITRATION	ARBITRAMENTO Utilização de uma terceira parte neutra para resolver uma disputa trabalhista.
ARTICLES OF PARTNERSHIP	CONTRATO DE ASSOCIAÇÀO Cláusulas contratuais para a formação de uma sociedade entre um ou mais indivíduos, com fins lucrativos.
ARTISAN INDUSTRY	ARTESANATO Manufatura não fabril executada por artesãos que trabalham isoladamente, ou com alguns auxiliares e aprendizes, mas sem extensa divisão do trabalho (division of labor). Os artigos são quase sempre produzidos um por vez, de acordo com a solicitação do cliente.
ASSESSMENT	AVALIAÇÃO; VALOR PARA TRIBUTAÇÃO 1. Estimativa que se faz de alguma coisa. 2. O termo é usado em diversos sentidos, eqüivalendo a avaliação. 3. Especificamente, é empregado como valor para tribulação ou lançamento de imposto. Geralmente a avaliação, ou valoração, é feita a preço mais baixo que o de mercado. 2.
ASSESSMENT CENTER	CENTRO DE AVALIAÇÃO Seção padronizada para avaliação de empregado, apoiando-se em tipos múltiplos de avaliação e avaliadores.
ASSESSOR	AVALIADOR Funcionário administrativo, também conhecido como "lançador", que avalia a propriedade de bens, para fins tributários. Em certas unidades administrativas, como cidades e municípios, os avaliadores são nomeados, ao passo em que outros lugares são eleitos. Esta prática tende a desaparecer, em benefício de especialização e competência. É também um avaliador dos seguros que devem ser pagos.
ASSET	ATIVO; BEM Recurso econômico de uma entidade, que pode ser objetivamente medido em termos monetários. Pode ser propriedade física, ou um direito intangível. Quando usado no plural, indica os elementos financeiros de uma empresa, quer esta tenha ou não fins lucrativos, os quais são medidos por um denominador comum, isto é, a moeda.
ASSETS	ATIVOS Valores dos diversos itens que uma empresa possui.
ASSISTANT	ASSISTENTE Executivo que tem uma parcela de autoridade de linha (line) delegada por seu superior, relativamente a toda ou a uma parte da jurisdição deste. Quando o termo é "assistente de" (assistant to), este tem posição de assessoria (staff) e auxilia o chefe em diversas atividades, mas não tem autoridade para dar ordens a outros executivos subordinados a seu superior.
ASSOCIATION	ASSOCIAÇÃO Grupo com a sua própria estrutura administrativa, organizado para seguir algum interesse comum de seus membros.
ASSOCIATIVE MEANING	SIGNIFICADO ASSOCIATIVO Significado de uma palavra ou conceito, medido pelo número de associações que evoca. Um dos processos para a sua mensuração pode ser através do teste de associação, muito usado em marketing.
ASSUMPTION	SUPOSIÇÃO; ASSUNÇÃO 1. Enunciado ou pressuposto cuja verdade ou acerto não sofre dúvida no uso imediato, mas poderá evidentemente ser questionado por não se coordenar com o que é observado. 2. Ato de assumir um cargo, responsabilidade, posto etc.
ATTITUDE RESEARCH	PESQUISA DE ATITUDE Tipo de investigação quase sempre efetuada por agências especializadas, tendo em vista constatar qual a atitude das pessoas em relação a algum evento. Técnica usada por grandes agências de propaganda, objetivando verificar se a atitude dos consumidores variou em conseqüência da propaganda de um produto ou serviço.
ATTITUDE SURVEY	LEVANTAMENTO DE ATITUDE Maneira de desvendar as percepções do empregado a respeito de sua organização. Em geral, são usados questionários ou entrevistas.
AUCTION	LEILÃO Processo de venda de bens no qual o comprador em potencial procura, com seus lances (ofertas de preço), vencer os demais.
AUCTION COMPANY	EMPRESA LEILOEIRA Empresa que vende por atacado, usando o sistema de leilões para as mercadorias de que dispõe.
AUDIT OF ACCOUNTS	AUDITORIAS CONTÁBEIS Procedimentos utilizados para verificar relatórios e demonstrativos.
AUTHORITY	AUTORIDADE Direito legítimo de tomar decisões e de dizer a outras pessoas o que fazer.
AUTONOMY	AUTONOMIA Habilidade de um empregado de tomar decisões com independência e discriminação.
AVERAGE OUTGOING QUALITY LEVEL	NÍVEL MÉDIO DE QUALIDADE Média máxima ou aceitável de todos os lotes de produto passados por um sistema de inspeção, através de amostragem. Pode ser expressa em termos de percentagem dos artigos com defeito. Abrevia-se em inglês AOQL.

BACKDATE	ANTEDATAR Colocar em um documento uma data anterior àquela em que o referido documento foi redigido.
BACK-STAGE	BASTIDORES Comportamento de um membro de grupo, como um empregado longe da presença de outros, presumivelmente não agindo como se estivesse num palco; age mais naturalmente, não sentindo a necessidade de representar.
BAIT ADVERTISING	PROPAGANDA-ISCA Oferta insincera de vender, a baixo preço, um produto ou serviço que o anunciante na verdade não quer vender. Tipo de propaganda muito usado em lojas que fazem promoção (promotion) escandalosa, apenas para atrair fregueses.
BALANCE SHEET	BALANÇO PATRIMONIAL Demonstrativo que mostra a situação financeira em um dado momento de uma empresa e agrupa o ativo, o passivo e o patrimônio líquido.
BANDED PACK	PRODUTOS PRESOS ENTRE SI Em promoções de vendas, inscrição de uma etiqueta que se prende a dois ou mais produtos amarrados em conjunto, indicando quais as vantagens oferecidas.
BANKRUPTCY	FALÊNCIA Ato judicial requerido por indivíduo ou empresa em estado de insolvência (insolvency), ou por seus credores (creditors). A finalidade é proporcionar a estes parte do que têm direito, pela venda da massa falida.
BAR CHART	GRÁFICO DE BARRAS Desenho estatístico com diversas colunas que podem determinar diversas atividades de uma empresa no decorrer de um período. A altura das barras geralmente indica valores ou quantidades, para meses ou anos.
Behavior	COMPORTAMENTO Qualquer espécie de relatividade ou atividade autogerada, inclusive configurações complexas de sentimento, percepção, pensamento, atitude, disposição, em relação a estímulos internos e externos, tangíveis e intangíveis. Qualquer ação observável em pessoa ou animal. Pelo hábito de coisificação (reificação), pode ser também o comportamento de conceitos abstratos, como se fossem realidades ou objetos.
BEHAVIOR APPROACH	ABORDAGEM COMPORTAMENTAL Perspectiva de liderança que busca identificar o bem que os líderes promovem.
BELOW-THE-LINE ADVERTISING	PROPAGANDA "ABAIXO DA LINHA" Propaganda que independe dos serviços de uma agência especializada, isto é, propaganda feita diretamente pelo anunciante, que não tem de pagar comissões. É o caso de mala direta, expositor no ponto de vendas, demonstrações, relações públicas de departamento próprio etc.
BENCHMARKING	BENCHMARKING Processo de comparar práticas organizacionais entre um setor industrial.
Bias	VIÉS 1. Diferença entre o valor estimado e o verdadeiro de um dado obtido por amostragem aleatório (random sample). Esta tendenciosidade é sistemática, distinguindo-se das casuais, que tendem a cancelar-se mutuamente 2. Tendenciosidade, predisposição, inclinação, parcialidade.
BLACKLIST	LISTA NEGRA Prática patronal de registrar e fazer circular secretamente, entre os possíveis empregadores do mesmo tipo de indústria, nomes de pessoas consideradas indesejáveis, por quaisquer motivos, justos ou não. A prática tornou-se ilegal nos Estados Unidos.
BLANKET AGREEMENT	ACORDO GERAL Acordo trabalhista entre os representantes dos empregadores e dos empregados, que beneficia toda a classe e não apenas determinadas categorias.
BLANKET COVERAGE	COBETURA GERAL Propaganda dirigida ao povo em geral e não apenas a um ou poucos de seus setores.
BONUS	BÔNUS Plano de pagamento em que os empregados recebem um salário padrão por produtividade e depois recebem um pagamento extra por produtividade adicional.
BREAK-EVEN POINT	PONTO DE EQUILÍBRIO Ponto em que a receita total iguala o custo total e não há nenhuma perda.
BRIDGE LOAN	EMPRÉSTIMO-PONTE Empréstimo internacional de emergência a curto prazo feito para que um país possa cobrar necessidades imediatas de pagamento.
BUDGET PERIOD	PERÍODO ORÇAMENTÁRIO Período de tempo em que a atividade normal e completa de uma empresa tem lugar e coincide com outros instrumentos de controle, como o balanço patrimonial e o demonstrativo de resultados.
BUDGETARY CONTROL	CONTROLE ORÇAMENTÁRIO Processo de investigar o que está sendo realizado e comparar os resultados com os dados do orçamento correspondente a fim de verificar o que foi alcançado ou remediar as diferenças.
BUREAUCRACY	BUROCRACIA Abordagem clássica de administração que enfatiza uma rede formal e estruturada de relacionamentos entre cargos estruturados em organizações.
BUREAUCRATIC CONTROL	CONTROLE BUROCRÁTICO Utilização de regras, de regulamentos e de autoridade para guiar o desempenho.
BUSINESS PLAN	PLANO DE NEGÓCIO Passo formal do planejamento que visa iniciar um novo negócio que focaliza uma oportunidade inteiramente nova e descreve todos os elementos envolvidos nesse início.
BUSINESS REENGINEERING	REENGENHARIA DE NEGÓCIOS / REDESENHO DE PROCESSO Processo de recomeçar tudo novamente, reconstruindo a empresa e revisando sua maneira de fazer negócios.
BUSINESS SOCIAL RESPONSIBILITY	RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL Perspectiva que afirma que os executivos deveriam observar as leis e regulamentações como árbitros últimos do comportamento empresarial responsável.

CAPITAL STOCK; EQUITY	CAPITAL DOS ACIONISTAS Quantia acrescida aos proprietários da empresa.
CAPTIVE MARKET	MERCADO CATIVO Conjunto de entidades que são forçadas a comprar um certo produto de determinada firma, porque não têm outra escolha.
Case study	ESTUDO DE CASO 1. Em psicologia, coleta de informação bastante detalhada, muitas vezes de natureza pessoal, sobre o comportamento de um indivíduo ou grupo, durante longo período 2. Estudo de uma ocorrência de qualquer natureza, tendo em vista ilustrar o assunto em pauta. Por exemplo: se uma firma faliu, pode-se fazer um estudo de caso para tentar saber quais foram os motivos.
CAVEAT	ADVERTÊNCIA; CAVEAT Notificação formal que uma parte interessada envia às autoridades legais competentes, solicitando-lhes cessar ou deixar de agir, até que ela possa ser ouvida. A palavra também tem a conotação de aviso, advertência, informação, acautelamento, etc.
CEASE AND DESIST ORDER	EMBARGO DE AÇÃO Intimação ou aviso judicial dirigido a um indivíduo, empresa ou sindicato, para deixar de violar a lei ou as regras e regulamentos estabelecidos por um órgão administrativo do governo. É uma espécie de aviso que antecede uma ação legal para o caso em vista.
CEILING PRICE	PREÇO-TETO Preço mais alto que uma firma pode cobrar por seus bens ou serviços, consoante alguma ordem governamental, visando a conter as pressões inflacionárias ou o poder de monopólio.
CENTRALIZED MANAGEMENT	ADMINISTRAÇÃO CENTRALIZADA Tipo de administração em que quase todos os problemas da empresa, ainda que suas unidades estejam geograficamente separadas, dependem da matriz (parent company) ou do escritório central. A delegação de autoridade é mínima.
CENTRALIZED ORGANIZATION	ORGANIZAÇÃO DESCENTRALIZADA Organização em que os administradores de níveis inferiores tomam decisões importantes.
CERTAINTY EQUIVALENT	EQUIVALENTE DE CERTEZA Alternativa escolhida por um decisor dentre as muitas que podem existir sob condições de incerteza para uma boa decisão. Pode ser uma probabilidade subjetiva ou objetiva, e os resultados somente poderão ser realmente conhecidos depois de tomada de decisão. Mas a árvore da decisão e a matriz de pagamentos, ou compensação, dão uma idéia de qual o caminho a seguir.
CERTIFICATE	CERTIFICADO Documento emitido por alguém com autoridade correspondente, para certificar, atestar ou provar alguma coisa.
CHAIRMAN OF THE BOARD	PRESIDENTE DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO Dificilmente toma parte ativa nas decisões cotidianas. Cargo eletivo. O conselho de administração reúne-se algumas vezes por ano, quando toma deliberações para o bom desempenho da empresa, que delega autoridade e responsabilidade aos executivos, como presidente, vice-presidente, tesoureiro, secretário etc. Estes últimos são nomeados pelos componentes do conselho de administração, que também podem ser considerados como diretoria.
CHANGE CORTS	CUSTOS DE MUDANÇA Custos fixos que os compradores enfrentam quando trocam de fornecedores.
CHOICE NODE	NÓ DE ESCOLHA Nome que se dá a cada ponto de uma árvore de decisão quando o decisor tem de se decidir por alguma alternativa ligada a diversos aspectos de uma situação.
CIVIL RIGHTS ACT OF 1964	LEI DOS DIREITOS CIVIS DE 1964 Lei promulgada, nos Estados Unidos, para tornar ilegais várias formas de discriminação. Seu Título VII prevê igual oportunidade de emprego para todos, sem consideração de raça, cor, religião, sexo, gravidez e origem nacional. Aplica-se à contratação, promoção, remuneração e outros termos e condições de trabalho.
CODE	CÓDIGO Sistema de símbolos e seu uso na apresentação de regras para a manipulação do fluxo ou processamento de informação; é o preparo real de problemas para solução em um computador.
CODE OF ETHICS	CÓDIGOS ÉTICOS Códigos que apresentam um conjunto explícito de diretrizes para os empregados seguirem no ambiente de trabalho.
CO-DETERMINATION	CO-DETERMINAÇÃO Plano trabalhista em vigor principalmente na Alemanha Ocidental, em que os empregados têm representação minoritária junto à diretoria de certas empresas e representação legal nos conselhos trabalhistas de empresas especificadas.
COFFEE BREAK	INTERVALO PARA O CAFÉ Ligeiro descanso dos empregados a cada duas horas de trabalho, geralmente para o chamado "cafezinho".
COLLAPSIBLE CORPORATION	EMPRESA EFÊMERA Sociedade de fundo acionário, de curtíssima duração, com a finalidade aparente de montar um negócio cujo lucro se realiza após a sua dissolução. É uma forma de evasão tributária. O acervo é distribuído entre os acionistas, que não o alienam antes de um semestre, fazendo jus a melhor tratamento fiscal, no que tange ao imposto sobre rendas eventuais.
COMMUNICATION	COMUNICAÇÃO Transmissão de informação e de sentido de um grupo para outro por meio de símbolos compartilhados.
COMPANIES	EMPRESAS Sociedade comercial, grupo de indivíduos que vivem sob normas comuns, submetidas a um regulamento.
Company	EMPRESA Termo que, apesar de indicar empresa de fundo acionário (corporation), é livremente usado para qualquer espécie de organização que negocie em seu próprio nome.
COMPLEX ENVIRONMENT	AMBIENTE COMPLEXO Ambiente em que muitas variáveis devem ser consideradas numa tomada de decisão.
CONCENTRATION	CONCENTRAÇÃO Estratégia empregada por uma organização que opera em um negócio único e compete em um único setor.
CONFLICT	CONFLITO Pressões opostas oriundas de diferentes fontes. Dois níveis de conflito são o conflito psicológico que surge entre pessoas ou grupos.
CONTINUOUS PRODUCTION	PRODUÇÃO CONTÍNUA Processo que é altamente automatizado e possui um fluxo contínuo de produção.
CONTROL	CONTROLE Processo de mensurar o progresso em comparação com o desempenho planejado e aplicação de medidas corretivas para assegurar que o desempenho esteja de acordo com os objetivos dos administradores.
CO-ORDINATION	COORDENAÇÃO Procedimentos que ligam as várias partes da organização para o atendimento de sua missão geral.
COUNTERBALANCING	BALANCEAMENTO Esforço para pulverizar o risco de subsidiárias de empresas internacionais. A abordagem visa equalizar os rendimentos de todas as plantas, mesmo se os níveis de produção variarem de um país para outro.
CRASH RATE / BANKRUPTCY RATE	TAXA DE FALÊNCIA Número de administradores expatriados de operações que voltam cedo ao país de origem.
Customer	CLIENTE Comparar com consumidor que é qualquer indivíduo que consome bens econômicos. A diferença entre consumidor e cliente é que o primeiro consome, mas o segundo é quem paga.
CUSTOMER SERVICE	SERVIÇO AO CONSUMIDOR Velocidade e segurança com que uma organização pode atender ao que o consumidor deseja.
CUSTOMIZED	PERSONALIZADO Diz-se do documento que traz impresso o nome do usuário.
CUSTOMS DUTIES	DIREITOS ADUANEIROS OU ALFANDEGÁRIOS Impostos e tarifas de importação e exportação.
Cycle	CICLO Conjunto de operações de um computador, repetidos sob a forma de unidade.
CYCLE TIME	TEMPO DE CICLO Tempo decorrido entre o início e o fim de uma operação de qualquer espécie.

DEBT CAPITAL	CAPITAL DE EMPRÉSTIMO Quantia emprestada a uma empresa, para mais do que curto prazo (acima de um ano). Se a empresa liquidar, tem de pagar esse empréstimo (loan) antes de resgatar o capital contribuído. A forma mais comum de obtenção de capital de empréstimo é pelo lançamento de debêntures.
DEBT MANAGEMENT	ADMINISTRAÇÃO DE DÍVIDA Processamento de gerir a dívida nacional, ou seja, tomar todas as providências para os pagamentos de juros, substituição de títulos em poder de terceiros, reformulação de condições, lançamento de outras dívidas etc.
DEBTORS TO SALES RATIO	QUOCIENTE DEVEDORES-VENDAS Medida do relacionamento entre os devedores de uma empresa e as vendas. Por exemplo, se as vendas são 10.000 e as dívidas 1.000, o quociente é 10:1.
DECENTRALIZATION	DESCENTRALIZAÇÃO Conseqüência da delegação de autoridade para níveis mais baixos da organização, aos quais se pode atribuir competência para tratar das matérias em pausa. O que se tem por alvo é garantir uma boa distribuição de autoridade executiva, de modo que nenhum nível fique sobrecarregado ou pouco tenha a fazer. A descentralização, mesmo quando as unidades de uma organização estejam geograficamente separadas, não impede que exista uma só administração de cúpula (top management) para todos os setores descentralizados.
DECENTRALIZED MANAGEMENT	ADMINISTRAÇÃO DESCENTRALIZADA Tipo de gestão que dá origem ao que se denomina administração ausente (absentee management). É a delegação de autoridade aos escalões mais baixos, nas unidades dispersas da empresa, as quais resolvem seus próprios problemas, não se desviando das diretrizes e objetivos estabelecidos pela alta administração.
DECISION MAKERS	DECISORES Membros de uma organização que têm poder formal ou informal para selecionar ou aprovar o que desejarem decidir.
DECISION PROCESS	PROCESSO DECISÓRIO Diversos estágios de administração que fixam objetivos (objectives), definem as políticas ou diretrizes, criam estratégias, preparam os planos operacionais e seus procedimentos, tomam as decisões críticas e mantêm o sistema de controle (control).
DECISION THEORY	TEORIA DA DECISÃO Análise e aplicação de técnicas, quase sempre matemáticas, que proporcionem uma base lógica para a escolha entre graus de incerteza (uncertainty) e, como se quer, visa a minimizar riscos (risks).
DECISION TREE	ÁRVORE DA DECISÃO Gráfico que decompõe a estrutura de uma decisão e a interação da que foi tomada, eventos ocasionais, decisões futuras e suas conseqüências. É uma forma de algoritmo (algorithm) que examina o desenvolvimento de novos produtos, pesquisa, desenvolvimento e modernização.
DECISION-MAKING	TOMADA DE DECISÃO Processo pelo qual os administradores decidem quanto aos objetivos da empresa, estribando-se nos seguintes fatores principais: reconhecimento do problema; definição e análise de suas partes principais; estabelecimento de soluções alternativas; escolha da alternativa julgada mais favorável; adoção da solução.
DEFERRED	DIFERIDO Adiado. Retido até uma data determinada. O que fica para depois.
DELEGATION	DELEGAÇÃO Atribuição de responsabilidades novas ou adicionais a um subordinado.
DELINQUENT INTEREST	JURO DE MORA Juros decorrentes da mora, isto é, do atraso no pagamento de algo, em conseqüência de ato de devedor.
DEMOTION	REBAIXAMENTO Ato de rebaixar uma pessoa de uma posição para outra que é inferior em qualidade de trabalho e pagamento.
DENATIONALIZATION	DESNACIONALIZAÇÃO Reversão ou desencampação de uma empresa de propriedade estatal para o domínio privado. Essa desnacionalização pode ser total ou parcial.
DEPARTAMENTALIZATION	DEPARTAMENTALIZAÇÃO Divisão de pessoas e funções dentro de uma organização em unidades lógicas como divisões, subdivisões, seções etc., e a sua disposição para o máximo de eficácia e economia. A extensão da departamentalização depende do tamanho da empresa, da diversidade de seus produtos e da amplitude de seu alcance geográfico.
DEPARTMENTALIZATION BY CUSTOMER	DEPARTAMENTALIZAÇÃO POR CLIENTES Subdivisão da organização por tipos distintos de consumidores.
DEPARTMENTALIZATION BY PRODUCT	DEPARTAMENTALIZAÇÃO POR PRODUTO Subdivisão da organização por produtos ou por grupos de produtos.
DESK RESEARCH	PESQUISA INTERNA Pesquisa que pode ser efetuada por um escriturário, recorrendo aos dados internos da empresa, como registro de compras, produção, pessoal, vendas etc., tudo o que por lei ou necessidade se arquiva. Os dados coligidos são secundários, mas devem ser pesquisados em primeiro lugar. Contrapõe-se a pesquisa de campo (field research), quando são obtidos os dados primários (primary data).
Development	DESENVOLVIMENTO 1. Uso dos resultados de pesquisa (research) para tornar um produto mais atrativo, útil, rentável etc. 2. Aproveitamento de recursos de uma área para torná-la mais produtiva.
DEVELOPMENT PROJECT	PROJETO DE DESENVOLVIMENTO Esforço organizacional focalizado para criar um novo produto ou processo via avanços tecnológicos.
DEVIL'S ADVOCATE	ADVOGADO DO DIABO Pessoa que tem o trabalho de criticar idéias e assegurar que pontos de vistas diferentes tenham sido totalmente explorados.
DIALOGUE	DIÁLOGO Tipo de discussão em grupo em que os membros exploram questões complexas a partir de vários pontos de vista.
DIFFERENTIAL MARKETING	MARKETING DIFERENCIADO Situação em que a empresa opera em todos os lados do mercado, mas desenha produtos separados e/ou estabelece programas de marketing para cada um. Tanto o marketing como o indiferenciado implicam que a empresa está procurando dar cobertura ao mercado todo. Em contraposição, existe o marketing concentrado (concentrated marketing), quando a empresa procura fixar-se em um segmento (segment).
DIFFERENTIATION	DIFERENCIAÇÃO Em marketing, uma das modalidades de segmentação de mercado (market segmentation). Ocorre quando dois ou mais subgrupos da população são identificados e são desenvolvidos programas de marketing para cada um. A outra modalidade é a concentração (concentration).
DIRECT ADVERTISING	PROPAGANDA DIRETA Anúncios distribuídos a uma audiência como itens individuais, que não são parte de uma publicação que contenha outros materiais: folhetos, brochuras, catálogos etc. A distribuição pode ser feita pelo correio ou de porta em porta.
DIRECT-RESPONSE ADVERTISING	PROPAGANDA DE RESPOSTA DIRETA Propaganda que visa a persuadir as pessoas a comunicar-se diretamente como o anunciante. A forma mais comum é a mala direta.
DISASTER PLAN (EDP)	PLANOS DE CONTINGÊNCIA (PED) Processos de planejamento sofisticados que identificam cursos alternativos de ação a serem implementados se as características-chaves da situação se modificarem.
DISCHARGE	DEMISSÃO Eliminação permanente de um empregado. Não se confunde com dispensa temporária (layoff). Esta, quase sempre, decorre da diminuição no ritmo de produção e da necessidade de reduzir as despesas com mão-de-obra.
DISCOUNT THE FUTURE	DESCONSIDERAR O FUTURO Pesar custos e benefícios em curto prazo mais fortemente do que custos e benefícios a longo prazo.
DISCRIMINATION OF THE FIRST DEGREE	DISCRIMINAÇÃO DO PRIMEIRO GRAU Diz-se da discriminação que ocorre quando um monopolista sabe a quantia monetária máxima que cada consumidor pagará por qualquer quantidade. Estabelece os preços de modo correspondente e tira de cada um a quantia total equivalente ao excedente do consumidor (consumer surplus). Ocasionalmente, para este caso também se usa o termo discriminação perfeita (perfect discrimination).
DISCRIMINATION OF THE SECOND DEGREE	DISCRIMINAÇÃO DO SEGUNDO GRAU Diz-se da discriminação que ocorre quando o monopolista capta parte do excedente do consumidor (consumer surplus), mas não tudo. As taxas cobradas pelas empresas concessionárias de serviços públicos são consideradas discriminação de preço do segundo grau.
DISCRIMINATION OF THE THIRD DEGREE	DISCRIMINAÇÃO DO TERCEIRO GRAU Diz-se da discriminação que ocorre quando o monopolista divide os clientes em duas ou mais classes ou grupos, cobrando um preço (price) diferente para cada classe. Cada uma é um mercado (market) separado, como, por exemplo, lugares privilegiados em um teatro ou estádio de futebol.
DISCUSSION	DISCUSSÃO Tipo de interação em grupo em que cada pessoa tenta vencer um debate tendo seu ponto de vista aceito pelo grupo.
DISGUISED UNEMPLOYMENT	DESEMPREGO DISFARÇADO Emprego de pessoas que não utilizam o total de sua capacidade ou habilidade, ou no qual sua produtividade é mais baixa do que seria se estivessem ocupando outras funções. Ocorre nas recessões (recessions), quando os trabalhadores descem de cargos para as quais sua capacidade é maior. Os serviços supérfluos, como os de um mordomo, também são desemprego disfarçado.
DISPLAY ADVERTISING	PROPAGANDA ARTÍSTICA Propaganda ou anúncio que não se limita à forma simples, como os anúncios classificados, mas que contém um elemento de desenho ou arte, visando a despertar maior atenção.
DIVERSITY	DIVERSIDADE Diferenças individuais em características demográficas e de estilo de vida, como religião, idade, estado de invalidez, experiência militar, orientação sexual, classe econômica, educação, genealogia, raça/etnia e nacionalidade.
Draw	SACAR 1. Fazer um cheque e receber a quantia nominal. 2. Atrair, arrastar. 3. Usar dinheiro para ganhar juros.
DUMPING	EXPORTAÇÕES COM PREÇOS INFERIORES Exportações com preços inferiores para conquista de mercado.
DYNAMIC ENVIRONMENT	AMBIENTE DINÂMICO Ambiente caracterizado por rápidas mudanças.

ECONOMIC REGULATION

REGULAMENTAÇÃO ECONÔMICA

Regulamentação originária de agências governamentais que controlam a entrada, os preços e a qualidade de serviços em um setor.

EFFECTIVE

EFETIVO

Realça a produção real de um efeito, ou o poder de produzir um determinado efeito, todas as vezes que em uso ativo, em exercício, força etc., como, por exemplo, pensamento efetivo, orador efetivo, lei que se torna efetiva em tal dia, demanda efetiva etc.

EFFECTIVE ADMINISTRATOR / EFFECTIVE MANAGER

ADMINISTRADOR EFICAZ

Líder ativo que cria um ambiente positivo de trabalho em que a organização e seus empregados têm a oportunidade e o incentivo para alcançar um altodesempenho.

EFFICIENCY

EFICIÊNCIA

Termo que denota efetividade de desempenho da coisa certa, no lugar e ocasião certos. Também é usado como sinônimo de produtividade.

EFFICIENCY VARIANCE

VARIAÇÃO DE EFICIÊNCIA

Em custo-padrão, variação resultante de outras causas que não uma mudança nos custos diretos de materiais e mão-de-obra.

EIGHTY-TWENTY RULE

REGRA OITENTA-VINTE

Regra empírica cuja finalidade é realçar a necessidade de concentrar o controle administrativo em 20% de tudo quanto responde pelo volume ou valor de uma atividade. Foi observada a tendência de que 20% do que é armazenado respondem por cerca de 80% do seu valor total. No que tange aos clientes, 20% respondem por 80% do volume de vendas. Igualmente, 20% dos fornecedores respondem por 80% dos bens comprados.

EMPLOEYEE-PEERS

COLEGAS DE TRABALHO

Pessoa que pertence a mesma comunidade, corporação, profissão etc., que outra ou outras.

EMPLOY

EMPREGAR

Conceber trabalho a uma pessoa, por cuja execução esta é paga.

EMPLOYEE

FUNCIONÁIO; EMPREGADO

Pessoa que trabalha para uma empresa ou outra organização, em troca de alguma espécie de pagamento.

EMPLOYEE BENEFITS

BENEFÍCIOS AOS EMPREGADOS

Coisas de valor, à parte de salários e ordenados, que um empregado pode receber, como uma espécie de complemento à sua remuneração.

EMPLOYEE PARTICIPATION

PARTICIPAÇÃO DOS EMPREGADOS

Forma de emprego em que os trabalhadores participam da administração da organização, no que tange às decisões que os afetam. Em certos lugares este procedimento tem o nome de co-determinação.

EMPLOYER

EMPREGADOR

Pessoa ou empresa que tem empregados para trabalhar, aos quais paga salários ou ordenados.

EMPLOYER'S ASSOCIATION

ASSOCIAÇÃO DE CLASSE

Grupo de proprietários ou diretores de empresas, cujo propósito principal é manter boas relações entre si e, de certo modo, também com os empregados.

EMPLOYMENT

EMPREGO

Estado de ter um emprego. O índice de emprego é um bom modo de avaliar-se a situação de bem-estar de um país (ou de mal-estar).

EMPLOYMENT INTERVIEWER

ENTREVISTADOR PARA EMPREGOS

Empregado da seção do pessoal de uma empresa, com dotes especiais, encarregado de entrevistar candidatos a emprego. Deve dominar as técnicas de entrevista, avaliar os candidatos e conhecer perfeitamente as condições necessárias ao preenchimento das vagas.

ENTREPENEUR

EMPRESÁRIO

Palavra de origem francesa que se refere ao indivíduo ou grupo que se empenha em negócios sob o sistema capitalista.

ENVIRONMENT ADMINISTRATION

ADMINISTRAÇÃO AMBIENTAL

Estratégicas proativas destinadas a modificar o contexto em que as organizações operam.

EQUAL EMPLOYMENT OPPORTUNITY

IGUAL OPORTUNIDADE DE EMPREGO

Expressão que significa das às pessoas uma justa oportunidade de ingressar em emprego, sem discriminação em fatores não relacionados com desempenho de cargo, como idade, sexo, raça, religião ou origem nacional. A sigla em inglês é EEO.

EQUITY

EQÜIDADE

Grau em que os empregados acreditam que estão sendo tratados com justiça, tanto interna quanto externamente.